دستیار مدیرعامل | CEO Assistant
اطلاعات شغل:
متن کامل آگهی:
دستیار مدیرعامل در امور منابع انسانی؛
وظایف کلیدی:
- برنامه‌ریزی و هماهنگی برنامه جلسات مدیرعامل، تهیه صورت‌جلسات و انجام کلیه پیگیری‌های لازم با همکاران واحدهای مختلف به منظور دستیابی به اهداف مشخص‌شده.
- برنامه‌ریزی و اجرای مراحل مختلف فرآیند کارمندیابی، انتخاب، استخدام و ترک کار بر اساس دستورالعمل.
- برنامه‌ریزی و اجرای درست فرآیند مدیریت عملکرد در واحدهای مختلف و رفع مشکلات و موانع احتمالی در اجرای فرآیند مطابق دستورالعمل.
- نیازسنجی، طراحی، اجرا و بررسی اثر بخشی آموزش کارکنان در تمامی بخش‌ها.
- محاسبه دوره‌ای حقوق و دستمزد و پاداش کارکنان بر اساس کارکرد و عملکرد آن‌ها و ارائه به واحد مالی.
- بررسی دوره‌ای رضایت شغلی کارکنان، انجام تحلیل‌های مورد نیاز و ارایه گزارش تحلیلی به مدیرعامل.
- نظارت بر امور داخلی و هنجارهای حاکم در شرکت و حصول اطمینان از انطباق آن با فرهنگ سازمانی مطلوب
- رسیدگی به مسایل و مشکلات کارکنان و اتخاذ تصمیمات لازم جهت بهبود شرایط کاری.
- حضور در شوراهای حل اختلاف و کمیسیون‌های مرتبط با روابط کار بر حسب نیاز.
شرایط احراز:
- حداقل مدرک کارشناسی در رشته مدیریت یا سایر رشته‌های مرتبط.
- حداقل 10 سال سابقه کاری در حوزه مرتبط.
- مسلط به نرم‌افزارهای آفیس (به ویژه اکسل و پاورپوینت).
- مهارت‌های ارتباطی قوی، رفتار حرفه‌ای، نتیجه‌گرایی و ابتکار عمل.
Assistant to the CEO in Human Resources
Key duties:
• Planning and coordinating the schedule of CEO meetings, preparing minutes of meetings and doing all the necessary follow-ups with the colleagues of different units in order to achieve the specified goals
• Planning and implementation of various stages of the process of recruitment, selection, hiring and leaving work according to the instructions
• Planning and correct implementation of the performance management process in different units and solving possible problems and obstacles in the implementation of the process according to the instructions
• Needs assessment , designing, implementing and evaluating the effectiveness of employee training in all departments. Conducting the required analysis and presenting an analytical report to the managing director
• Monitoring the internal affairs and norms governing the company and ensuring its compliance with the desired organizational culture
• Dealing with the issues and problems of the employees and making the necessary decisions for Improvement of working conditions
• Participation in dispute resolution councils and commissions related to labor relations as needed
The most important qualifications:
• Minimum education: Bachelor's degree (preferably management or related fields)< br>• At least 10 years of related work experience
• Proficient in office software (especially Excel and PowerPoint)
• Strong communication skills, professional behavior, result orientation and initiative
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.