آگهی استخدام کارشناس استعدادها Talent Acquisition در تهران

تدارکات هیئت مدیره کار، استخدام دیجیتال و غیر دیجیتال، برنامه ریزی کمپین استخدام جامع، برنامه ریزی استعدادها In-depth knowledge of competency-based interview and Psychometric tools,...

ارسال کنید فعالیت‌های عمومی استخدام تغییرات نظارتی و فناوری‌های جدید در منابع انسانی، مدیریت استعدادها At least 3+ years of senior experience in a talent acquisition role...

تسلط بر تکنیک‌ها و روش‌های جذب کاندیداهای غیرفعال مسلط به روش های نوین نیرویابی، کشف و جذب استعدادها

تسلط بر تکنیک‌ها و روش‌های جذب کاندیداهای غیرفعال مسلط به روش های نوین نیرویابی، کشف و جذب استعدادها

برای حرکت بهتر در این مسیر، تصمیم داریم همکار جدیدی در نقش «کارشناس جذب و استخدام » کارهایی که کارشناس جذب و استخدام لازمه انجام بده: داده‌های استخدام و تهیه‌ی گزارش‌های کاربردی...

ترجیحا دارای 1 سال سابقه کار مرتبط حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی یا کارشناسی ارشد رشته های مدیریت (تمامی گرایش ها)، مهندسی صنایع و MBA (ترجیحا گرایش رفتار سازمانی و منابع انسانی) ایجاد انواع آگهی شغلی و ...

● Experience building and driving talent sourcing initiatives.

به عنوان کارشناس جذب و استخدام در الفبا، شما مسئول ارائه پشتیبانی و مشاوره برای جذب استعدادها هستید: از برندسازی کارفرما و استراتژی‌های Sourcing گرفته تا تولید Talent...

تجربه مدیریت کانال‌های مختلف استعدادیابی و ارزیابی شاخص‌های بهره‌وری جذب، توانایی شکار استعدادها جست‌وجوی فعال و شناسایی استعدادها از طریق کانال‌های مختلف، مانند شبکه‌های اجتماعی...

● آگاهی از روندها، بهترین شیوه ها، تغییرات نظارتی، و فناوری های جدید در منابع انسانی، مدیریت استعدادها The Talent Acquisition team provides the tools and knowledge to...

مدرک لیسانس یا فوق لیسانس در HR، مهندسی صنایع، روانشناسی، یا رشته های مرتبط. حداقل 3 سال تجربه به عنوان یک استخدام کننده. انضباط عملیاتی قوی - قادر به مدیریت موثر زمان و منابع برای ارائه نتایج حیاتی.&...

● آشنایی با روش‌های مختلف استخدامی. ● مسلط به روش‌ها و تکنیک‌های مصاحبه. ● آشنایی با انواع آزمون‌های مختلف هوش و شخصیتی. ● آشنایی با سیستم ATS. ● فردی با انگیزه و مسئولیت‌پذیر. ● توانایی انجام کار گرو...

حفظ دانش روندها، بهترین شیوه‌ها، تغییرات نظارتی و فن‌آوری‌های جدید در منابع انسانی، مدیریت استعدادها The talent aacquisition team provides the tools and knowledge to support our...

● از ابزارهای نوآورانه برای تقویت فرآیند استخدام برای درک پتانسیل استعدادها استفاده کنید. ● Utilize innovative tools to strengthen the hiring process to understand the potential of...

لیسانس یا فوق لیسانس در HR، مهندسی صنایع، روانشناسی، یا زمینه های مرتبط. حداقل 3 سال تجربه به عنوان یک استخدام کننده. انضباط عملیاتی قوی - قادر به مدیریت موثر زمان و منابع برای ارائه موارد حیاتی نتایج...

مدارک ترجیحی: مهارت های عالی ارتباط کلامی و نوشتاری دانش کامل مجموعه MS Office کارشناس خبره ایمن سوابق کارمندان مسئولیت ها: بررسی درخواست های شغلی و انجام مصاحبه های فنی برای بررسی...

- آشنایی با استخدام معتبر. - مسلط به نرم افزار و فرآیند جذب. - مسلط به انجام مصاحبه استخدامی. - مسلط به تهیه گزارشات مرتبط. - حداقل 5 سال سابقه کار. br>- داشتن حداقل مدرک لیسانس. - داشتن کارت پایان...

ما به دنبال یک کارشناس ارشد جذب و استخدام باتجربه می‌گردیم تا با کشف و جذب بااستعدادترین‌ها به ارتقاء ● تحقیق و بررسی دائمی در مورد روش‌ها و استراتژی‌های کشف، جذب و استخدام...

تدارکات هیئت مدیره کار، استخدام دیجیتال و غیر دیجیتال، برنامه ریزی کمپین استخدام جامع، برنامه ریزی استعدادها In-depth knowledge of competency-based interview and Psychometric tools,...