• کمک به فرآیندهای جذب و جذب استعداد.
• تعیین صلاحیت متقاضیان با مصاحبه با متقاضیان، تجزیه و تحلیل پاسخ ها، تایید مراجع، و مقایسه صلاحیت متقاضی با الزامات شغلی.
• تجزیه و تحلیل عملکرد آژانس های استخدام، هزینه، به ازای هر استخدام، و زمان برای استخدام، و توصیه تغییرات و بهبودها.
• تهیه گزارش های ماهانه و سالانه استخدام و برنامه ریزی نیروی انسانی.
• استفاده از تکنیک های مصاحبه مبتنی بر شایستگی برای ارزیابی موثر کاندیداها، حصول اطمینان از مطابقت با نیازهای سازمان ما .
• توسعه کانال های منبع یابی موثر برای یافتن بهترین استعدادها از طریق تجزیه و تحلیل kpis استخدام
نیازها:
• مدرک لیسانس یا فوق لیسانس در رشته های مرتبط.
• حداقل 3 سال سابقه کار تجربه در زمینه های مرتبط.
• تجربه در تامین منابع و استخدام سطوح مدیریتی.
• ذهن سازمان یافته.
• مهارت های ارتباطی قوی و کار گروهی.
• آشنا به نرم افزارهای آفیس (excel، word و powerpoint).
Requirements:
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.