استخدام کارشناس منابع انسانی

  توانمندی های ضروری :
 - طراحی فرآیندهای سازمانی منابع انسانی
 - مسلط به روش های جذب، استخدام و اجرای مصاحبه های شایستگی محور
 - تدوین شرح شغل
 - آشنا با مباحث رفتار سازمانی و روان شناسی صنعتی و سازمانی
 - مسلط به آزمون ها و روش های شخصیت سنجی و روان سنجی فردی
 - توانایی در جذب و برقراری ارتباط با نیروهای متخصص
 - مسلط به قوانین بیمه و اداره کار
 - تجزیه و تحلیل مشاغل
 - آشنا به طبقه بندی مشاغل
 - طراحی و اجرای سیستم های ارزیابی و مدیریت نظارت بر عملکرد کارکنان
 -استقرار نظام مدیریت عملکرد
 - مسلط به تعیین شاخص های بررسی عملکرد
 - مدیریت روند استخدام و ورود به سازمان
 - مدیریت روند استعفا و خروج از سازمان
 - نیازسنجی، تدوین و برگزاری دوره های آموزش حضوری و مجازی
 - مدیریت آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقاء دانش و مهارت
 - توانایی حل تعارضات سازمانی و پیشبرد فرهنگ سازمانی موثر
 - رسیدگی به خواسته ها و نارضایتی های کارکنان و مدیریت روابط آن ها
 - داشتن مهارت حل مشکل برای رسیدگی به اختلافات، شکایات و مشکلات کارکنان
 -تقویت ارتباط مدیریت و کارکنان با رسیدگی به خواسته ها، نقاط قابل بهبود یا سایر مسائل
 - مسلط به نرم افزار راهکاران (ماژول تردد و کارگزینی) و pw kara
 - مسلط به انجام کارکرد و حضور غیاب پرسنل
 - مسلط به نظام حقوق و دستمزد
 - مسلط به امور رفاهی و بیمه تکمیلی و تامین اجتماعی

مهارت های فردی و عمومی
- منظم، آراسته و متعهد
- دارای روحیه کار تیمی
- دارای مهارت‌های ادراکی، انسانی و روحیه اجتماعی فعال
- پیگیر و مسئولیت‌پذیر تا آخرین مرحله اجرا- مسلط به فرآیندهای اداری (اتوماسیون، نگارش و ویرایش متون، نامه‌نگاری و نرم‌افزار آفیس و ...)
- امکان انجام ماموریت‌های درون‌شهری و اضافه کاری در سمت شغلی مورد نظر برحسب نیاز وجود دارد

توانمندی های دانشگاهی :
- کارشناسی و کارشناسی ارشد (ترجیحا رشته‌های مدیریت، منابع انسانی و آموزشی) و بالاتر

سن :
25- 40

سابقه کار :
-حداقل 3 سال

مزایای رفاهی :
تسهیلات
بیمه تکمیلی
بن کارت