مدیر تحلیل داده منابع انسانی

ما به‌دنبال فردی توانمند برای رهبری تیم تحلیل داده‌های منابع انسانی هستیم؛ کسی که با ترکیب تحلیل داده، درک عمیق از فرآیندهای HR و مهارت‌های مدیریتی، ما را در تصمیم‌سازی‌های استراتژیک یاری دهد.

مسئولیت ها:

• جمع‌آوری، تحلیل و تفسیر داده‌های مربوط به منابع انسانی به منظور شناسایی الگوها، روندها و شاخص های کلیدی.
• تهیه گزارش‌های تحلیلی و ارائه نتایج به تیم‌های مدیریت و منابع انسانی جهت تصمیم‌گیری‌های استراتژیک.
• نظارت بر سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی و اطمینان از صحت و کامل بودن داده‌ها.
• ارزیابی و بهینه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی با استفاده از داده‌های تحلیلی به منظور افزایش کارایی و کاهش هزینه‌ها.
• استفاده از مدل‌های آماری و تکنیک‌های یادگیری ماشین برای پیش‌بینی نیازهای منابع انسانی و مدیریت استعدادها.
• کار مشترک با تیم‌های مالی، استراتژی و دیگر واحدهای سازمان برای شناسایی نیازها و اولویت‌های استراتژیک.

شرایط احراز:

حداقل 2 سال تجربه در تحلیل داده، به ویژه در زمینه منابع انسانی.
آشنایی با فرایندها و شاخص های کلان مدیریت منابع انسانی
توانایی تحلیل داده‌های پیچیده و استخراج شاخص های کلیدی.
تسلط بر نرم‌افزارهای تحلیل داده (مانند Excel، Tableau، Power BI) و زبان‌های برنامه‌نویسی (مانند R، Python).
توانایی ارائه گزارش‌ها و نتایج به صورت واضح و مختصر به ذینفعان مختلف.
قابلیت شناسایی و حل مسائل به شکل خلاقانه و منطقی.

اگر فکر می‌کنید این موقعیت با مسیر حرفه‌ای شما هم‌راستاست، رزومه‌تون رو برامون ارسال کنید. مشتاق دیدار شما هستیم.