کارشناس منابع انسانی | Human Resources Expert

- انجام کلیه اقدامات لازم در راستای جذب و استخدام نیروهای مورد نیاز واحدهای سازمانی (درج آگهی استخدام، غربالگری رزومه ها، مصاحبه شایستگی و ... )
- استقرار و جامعه پذیری نیروی جدیدالاستخدام مطابق با رویه سازمانی
- مشارکت در کنترل سیستم حضور و غیاب به منظور ثبت تردد کارکنان و جمع آوری داده های لازم برای محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان
- مشارکت در اجرا و پیاده سازی فرآیندهای اداری و پرسنلی امور مربوط به کارکنان( تشکیل پرونده پرسنلی، بیمه تکمیلی، عقد قرارداد و ...)

مهارت های مورد نیاز:
- آشنایی با فرآیند جذب و استخدام
- آشنایی با سیستم تردد دنیای پردازش
- آشنایی با نرم افزار راهکاران
- دقیق و جزیی نگر
- داراری روحیه کار تیمی و مسئولیت پذیر

---

- Carrying out all the necessary measures in order to attract and hire the required personnel of the organizational units (placement of employment notices, screening of resumes, competency interviews, etc.) In controlling the attendance system in order to record the movement of employees and collect the necessary data to calculate the salaries and wages of employees
- Participation in the implementation and implementation of administrative and personnel processes related to employees (creating personnel files, supplementary insurance, contract contract and...)

Skills required:
- Familiarity with recruitment and hiring process
- Familiarity with the traffic system of the processing world
- Familiarity with the software solutions
- Accurate and detail-oriented - possessing the spirit of teamwork and responsibility