مسئولیت های کلیدی:
- تجزیه و تحلیل نیازهای کسب و کار:
• انجام ارزیابی نیازها برای شناسایی شکاف های مهارت و نیازهای یادگیری برای واحدهای تجاری خاص
• شریک با واحدهای تجاری برای درک نیازهای آموزشی خاص خود ، و پیشنهاد فرصت های توسعه یادگیری مربوطه برای حمایت از مشاغل
• تراز کردن ابتکارات L&D با استراتژی و اهداف کلی کسب و کار
ایجاد می شود
- ایجاد: ارائه دهندگان
- مدیریت آموزش و هماهنگی:
• بهینه سازی فرآیندهای L&D برای کارآیی و اثربخشی
• مدیریت تدارکات آموزش ، از جمله برنامه ریزی ، ترتیب مکان و ارتباطات شرکت کننده
• اختصاص داده های یادگیری و آهنگ های مشخص را طبق طراحی برنامه ها اختصاص دهید.
• داشبورد L&D ماهانه و سه ماهه.
صلاحیت ها:
• مدرک لیسانس در منابع انسانی ، آموزش و پرورش یا زمینه مرتبط
• 3-5 سال تجربه در L&D یا نقش مشابه
• دانش قوی از اصول یادگیری و طراحی آموزش
• مهارت های عالی سازمانی و مدیریت پروژه
• ارتباطات برجسته و مهارت های بین فردی
• مهارت در PPT ، سودآوری ، سیستم
مکان:
خیابان آژودانی (منطقه 1)
Key Responsibilities:
Business Needs Analysis:
Stakeholder Management:
Training Administration and Coordination:
Requirements:
Location:
Working Days:
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.