شرح شغل:
* کنترل و بستن حسابهای حقوق و دستمزد ماهانه:
- تهیه و تنظیم لیست پرداخت حقوق و دستمزد ماهانه کارکنان به بانک و لیست کسورات شامل وام ها، بیمه ، مالیات و ... .
- کنترل و بستن حسابهای حقوق و دستمزد ماهانه و تهیه صورت مغایرت مانده حسابها شامل حقوق و دستمزد خالص، مالیات و مساعده های پرداختی.
- پاسخگوئی به سئوالات کارکنان در مورد محاسبات و تغییرات حقوق و دستمزد آنها.
* کنترل و انجام محاسبات:
- کنترل اقدامات مربوط به حذف، اضافه کردن نام و اطلاعات مربوط به کارکنان.
- کنترل لیست های مختلف حقوق و دستمزد شامل لیست بانک، مالیات، بیمه و کلیه وامهای پرداختی و در صورت لزوم انجام اصلاحات مربوطه.
- تهیه لیست حقوق و دستمزد جهت محاسبه پاداش،عیدی مرخصی کارکنان.
- انجام محسابات تسویه حساب پرسنل.
- تعریف اشخاص در سامانه امور مالیاتی و ثبت نام در سایت بیمه.
- تهیه گزارشات حقوق و دستمزد ماهانه،سالانه و مقایسه ای.
* تهیه گزارش کارکرد و فرآیند های امور پرسنلی:
- تهیه و تنظیم کارکرد ها.
- حصول اطمینان از بررسی سیستم حضور و غیاب کارکنان سازمان و انعکاس وضعیت حضور و غیاب به مدیران.
- نظارت بر انجام امور مربوط به بیمه تامین اجتماعی.
شرایط احراز:
- سطح تحصیلات: کارشناسی
- تجربه: 2 الی 5 سال
- رشته تحصیلی: حسابداری، مدیریت مالی، مدیریت صنعتی، مدیریت منابع انسانی
* شایستگی های تخصصی:
- حقوق و دستمزد همکاران سیستم
- Microsoft Offices و تهیه داشبورد مدیریتی
- حسابداری حقوق و دستمزد
- قانون کار و مقررات مالی و مالیاتی
- دانش زیرسیستم های منابع انسانی
- سیستم های یکپارچه اطلاعات پرسنلی (HRIS)
- مسلط به نرم افزار حضور و غیاب کسرا
* شایستگی های عمومی:
- توجه کامل به جزئیات
- روحیه نتیجه گرایی
- روحیه کار تیمی
مزایا و امکانات رفاهی:
- حقوق و دستمزد رقابتی
- صبحانه و ناهار
- بیمه درمان تکمیلی
- ساعت کاری منعطف