- مدرک کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت منابع انسانی، روان شناسی یا فارغ التحصیل MBA
- دانش اصول، مهارتها و وظایف مدیریت اداری و منابع انسانی
- توانایی جهت دهی و ایجاد انگیزه در کارکنان در راستای اهداف سازمان
- توانایی درک و بکارگیری اطلاعات در راستای دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان
- توانایی راهنمایی دادن به ذی نفعان مختلف سازمان
- توانایی مبادله اطلاعات موثر در میان ذی نفعان سازمان
- توانایی تحلیل مسائل، ارزیابی راه حل ها و انتخاب بهترین راه حل
- تسلط به قوانین کار و بیمه