مدیر اداری و منابع انسانی

خلاصه شرح وظایف:
مدیریت و نظارت بر کارکنان بخش اداری
نظارت بر انجام امور پرسنلی (استخدام، امور داخلی سازمان، ترفیع، جابجایی، مرخصی و تنبیه، امور بیمه، وام، بازنشستگی، استعفا، تسویه حساب و ...)
تهیه، تنظیم و اجرای آیین نامه ها و بخش نامه های اداری براساس ضوابط و مصوبات شرکت
نظارت بر اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
بررسی و تایید احکام شغلی
نظارت بر کارکرد
کنترل گزارش حضور و غیاب کارکنان
استانداردسازی رویه های قانونی کار و مدیریت و حفظ مستندات عملکردی این حوزه
ارائه راهکارهای لازم در خصوص تحول اداری
اطمینان از رعایت استانداردهای ایمنی و سلامت در محیط کار
تهیه و ارائه گزارشات

مهارت ها و تخصص شغلی:
تسلط بر اصول کارگزینی و اداری
تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
تسلط بر نرم افزارهای حقوق و دستمزد و کارکرد
تسلط بر نرم افزار PW Kara
آشنایی با مفاهیم استاندارد 34000
دارای مهارت های تصمیم گیری، ارتباط مؤثر، متقاعد سازی، مدیریت بر تعارضات، تیم سازی، تفکر خلاق و همدلی
دقت بالا و توجه به جزئیات 
رازدار، مقید به رفتار سازمانی، متعهد، منظم، مسئولیت پذیر
توانایی انجام سفرها و ماموریت های کاری