کارشناس آموزش و توسعه منابع انسانی | HR Learning and Development Specialist

انجام نیازسنجی‌ها.
توسعه مواد آموزشی.
توسعه مجموعه‌ای از فروشندگان آموزشی.
ارائه، برنامه‌ریزی و اجرای جلسات آموزشی.
مدیریت فرآیند پرداخت فروشندگان از انتخاب تا پرداخت نهایی.
نظارت بر بودجه آموزشی در مقابل هزینه‌های واقعی.
نگهداری سوابق آموزشی، ارزیابی اثربخشی آموزش کارکنان در فایل آموزشی.
تهیه و ارائه گزارش های مربوطه به مدیریت منابع انسانی.
نظارت بر عملکرد سیستم مدیریت یادگیری "ایده".
اداره سیستم مدیریت عملکرد محلی.
نظارت و نظارت بر حسن اجرای lms "ایده".


دانش و مهارت های ارتباطی بین فردی:

مهارت‌ها.
ذهنیت تیم محور.
تسلط متوسط به زبان انگلیسی.
تسلط به اکسل و پاورپوینت.
دانش اولیه سیستم‌های مدیریت یادگیری.

---

Conducting needs assessments.
Developing training materials.
Developing a pool of training vendors.
Delivering, planning, and executing training sessions.
Managing the payment process of the vendors from the selection to the final payment.
Overseeing training budget versus actual spending.
Evaluating training effectiveness.
Forming, maintaining, and updating the training records of employees in the training file.
Preparing and presenting relevant reports to human resources management.
Supervising the performance of the “Idea” learning management system.
Administrating the local Performance Management System.
Monitoring and supervision of the good implementation of “Idea” LMS.


Knowledge and Skills:

Strong communication and interpersonal skills.
Team-oriented mindset.
Intermediate English proficiency.
Proficiency in Excel and PowerPoint.
Basic knowledge of learning management systems.