یک شرکت فعال در حوزه فناوری اطلاعات و برنامه نویسی، به دنبال یک کارشناس منابع انسانی بخصوص حوزه جذب و استخدام با تجربه و متعهد به کار است.


شرایط شغلی:
دارای حداقل 3 سال تجربه کاری در زمینه جذب و استخدام
آشنایی با فرآیند جذب و استخدام در صنعت فناوری اطلاعات مزیت محسوب میشود.
توانایی برقراری ارتباط با افراد مختلف و مدیریت روابط با کاربران
تسلط کامل به نرم افزارهای آفیس و سیستم های مدیریت فرآیند جذب و استخدام ATS
توانایی کار در فضای چندفرهنگی و تیمی
تسلط به زبان انگلیسی


وظایف شغلی:
طراحی و اجرای برنامه های جذب و استخدام
انجام فرآیند جذب و استخدام، شامل اعلام آگهی استخدام، مصاحبه، ارزیابی و انتخاب نهایی
پیگیری و رسیدگی به مسائل مربوط به امور پرسنلی و استخدامی
ارتباط مستقیم با مدیر منابع انسانی و به عنوان دستیار وی عمل می کند
ارتباط مستقیم و فعال با مدیران فنی پروژه ها
ایجاد و نگهداری اسناد پرسنلی و پرونده های فردی
پیاده سازی نیازهای اجرایی شرکت
خرید تجهیزات فنی
تهیه و تنظیم گزارش های دوره ای و ماهانه از عملکرد بخش جذب و استخدام
انجام دیگر وظایف مرتبط با بخش جذب و استخدام به دستور مدیران مربوطه