یک شرکت فعال در حوزه فناوری اطلاعات و برنامه نویسی، به دنبال یک کارشناس منابع انسانی بخصوص حوزه جذب و استخدام با تجربه و متعهد به کار است.
شرایط شغلی:
دارای حداقل 3 سال تجربه کاری در زمینه جذب و استخدام
آشنایی با فرآیند جذب و استخدام در صنعت فناوری اطلاعات مزیت محسوب میشود.
توانایی برقراری ارتباط با افراد مختلف و مدیریت روابط با کاربران
تسلط کامل به نرم افزارهای آفیس و سیستم های مدیریت فرآیند جذب و استخدام ATS
توانایی کار در فضای چندفرهنگی و تیمی
تسلط به زبان انگلیسی
وظایف شغلی:
طراحی و اجرای برنامه های جذب و استخدام
انجام فرآیند جذب و استخدام، شامل اعلام آگهی استخدام، مصاحبه، ارزیابی و انتخاب نهایی
پیگیری و رسیدگی به مسائل مربوط به امور پرسنلی و استخدامی
ارتباط مستقیم با مدیر منابع انسانی و به عنوان دستیار وی عمل می کند
ارتباط مستقیم و فعال با مدیران فنی پروژه ها
ایجاد و نگهداری اسناد پرسنلی و پرونده های فردی
پیاده سازی نیازهای اجرایی شرکت
خرید تجهیزات فنی
تهیه و تنظیم گزارش های دوره ای و ماهانه از عملکرد بخش جذب و استخدام
انجام دیگر وظایف مرتبط با بخش جذب و استخدام به دستور مدیران مربوطه
مزایای کار در تیم های ما
- فضای کاری مدرن
- تمرکز بر تولید و توسعه
- امکان استفاده از دوره های آموزشی فنی و شخصی
- امنیت شغلی و حرفه ای با پشتیبانی از قراردادهای رسمی و قانونی
مراحل استخدام این موقعیت شغلی
- ارسال رزومه از طریق پنل جست و جوی شغلی
- بررسی رزومه در پنل استخدام
- تماس با کارجو و مصاحبه تلفنی
- ارسال دعوتنامه برای مصاحبه حضوری و یا آنلاین
- برگزاری تست شخصیت شغلی
- اجرای مصاحبه های فنی ضروری (شفاهی و عملی)
- استخدام و اجرای روند On-Boarding
نکات مهم
- حتما دستورالعمل مصاحبه آنلاینی را که برای شما ارسال خواهد شد با دقت مطالعه نمایید