مدیر منطقه | District Manager

ما در ستاد مرکزی شرکت افق کوروش در جستجوی یک مدیر منطقه برای پیوستن به تیم خود در استان مورد نظر هستیم.

شرح شغل
توسعه فروش
برنامه‌ریزی رشد فروش
بررسی و نظارت بر برنامه‌های توسعه فروش
عارضه‌یابی فروش و ارائه راهکارهای بهبود

مدیریت عملیاتی
ارزیابی عملکرد شعب در مقایسه با تحقق استانداردهای تعریف شده
شناسایی مشکلات و تشخیص مسائل مرتبط با عملیات شعب و اجرای برنامه‌های بهبود

امور بازرسی و فروشگاهی
بررسی نمرات و شاخص‌های بازرسی منطقه؛
عارضه‌یابی مسائل مرتبط با بازرسی
طراحی برنامه‌های بهبود گزارش‌ها بازرسی
طراحی برنامه‌های بهبود استانداردهای منطقه
بررسی و نظارت بر تمام مسائل و چالش‌های فروشگاهی

نظارت بر عملکرد دپارتمان توسعه شعب و تجهیز
بازدید از املاک: امکان‌سنجی املاک به لحاظ پتانسیل فروش
اخذ تایید مالی پرداخت از دپارتمان مالی ستاد مرکزی
نظارت مستقیم در موارد تجهیز شعب در برخی موارد مهم مانند Redesign

نظارت مالی
مدیریت بودجه: بررسی صورت‌های مالی برای اطمینان از سودآوری و سایر شاخص های مهم در سراسر شعب

مدیریت منابع انسانی
مدیریت تعارض: نظارت بر چالش‌ها و تعارضات و رفع تعارضات و اختلافات
راهکارهای منابع انسانی: رسیدگی به چالش‌های منابع انسانی مانند کمبود و مازاد نیرو، مغایرت نیروی انسانی و...
نظارت بر فرآیند جذب و استخدام: نظارت بر فرآیند جذب و استخدام برای کارکنان شعب و ستاد
ارتباط با مدیران و رؤسای منابع انسانی ستاد مرکزی
عارضه‌یابی فرایندهای منابع انسانی ستاد منطقه و شعب و ارائه راهکارهای بهبود
نظارت بر شاخص‌های کلیدی عملکرد مانند نرخ خروج، مغایرت نیروی انسانی؛ عارضه‌یابی این شاخص‌ها و ارائه راهکارهای بهبود

نظارت بر عملکرد بازاریابی
مدیریت شکایات مشتریان: نظارت بر پاسخ‌ها به شکایات مشتریان و اطمینان از حفظ استانداردهای خدمات عالی
هماهنگی با دپارتمان برنامه‌ریزی ستاد و منطقه بابت هماهنگی مسائل مرتبط با اهداف فروش و سایر چالش‌ها
هماهنگی با دپارتمان فروش اینترنتی ستاد و منطقه بابت هماهنگی مسائل مرتبط با اهداف فروش و سایر چالش‌ها


شرایط احراز:
مدرک تحصیلی در رشته مدیریت، مهندسی صنایع و سایر رشته های مرتبط
آشنایی با اصول مدیریت عملیات .
توانایی کار تیمی و مهارت‌های ارتباطی خوب.
توانایی تجزیه و تحلیل داده‌ها و گزارش‌دهی.

مزایا و فرصت‌هایی که می‌توانیم برای همکار جدیدمان فراهم کنیم:
حقوق و مزایای رقابتی
بیمه تکمیلی رایگان
شرکت در المپیادهای ورزشی
داشتن امنیت شغلی با امکان جابه‌جایی در گروه صنعتی گلرنگ
بن ارزاق، میان وعده و ناهار
دریافت پاداش به صورت ماهانه و سالانه
پزشک سازمانی
فرصت‌های آموزشی و توسعه فردی
محیط کاری پویا و دوستانه
امکان پیشرفت شغلی و ارتقا
تسهیلات مالی و وام
افق کوروش هرروز درحال رشد کردن و بزرگ شدن است و فرصت رشد و ایجاد تغییرات سازنده را دارید.

At the headquarters of Ofoq Korosh Company, we are looking for a regional manager to join our team in the desired province.

Job description
Sales development
Sales growth planning
Reviewing and monitoring sales development programs
Troubleshooting sales and providing improvement solutions

Operational management
Evaluating branch performance compared to the fulfillment of defined standards
Identifying problems and diagnosing issues related to branch operations and implementing programs Improvement

Inspection and store affairs
Review of district inspection scores and indicators;
Troubleshooting issues related to inspection
Designing plans to improve inspection reports
Designing plans to improve district standards
Checking and monitoring all store issues and challenges

Monitoring the performance of the branch development and equipment department
Visiting properties: Feasibility of properties in terms of sales potential
Obtaining financial approval for payment from Finance Department Central headquarters
direct supervision in cases of equipping branches in some important cases such as redesign

financial supervision
budget management: reviewing financial statements to ensure profitability and other important indicators across branches

human resources management
conflict management: monitoring challenges and conflicts and resolving conflicts and disputes
human resources solutions: addressing human resource challenges such as shortage and surplus of personnel, discrepancy of personnel And...
Supervising the recruiting and hiring process: Supervising the recruiting and hiring process for branch and headquarters employees
Communicating with managers and heads of human resources at the central headquarters
Finding complications in the human resources processes of the regional headquarters and branches and providing improvement solutions
Monitoring key performance indicators such as exit rates, manpower discrepancies; Diagnosing the complications of these indicators and providing improvement solutions
Monitoring marketing performance
Managing customer complaints: monitoring responses to customer complaints and ensuring that high service standards are maintained
Coordinating with the headquarters and regional planning department to coordinate issues related to sales goals and other challenges
Coordinating with the headquarters and regional internet sales department to coordinate issues related to sales goals and other challenges


Conditions Qualifications:
Educational degree in management, industrial engineering and other related fields
Familiarity with the principles of operation management.
Ability to work in a team and good communication skills.
Ability to analyze data and report. moving In Golrang Industrial Group
Ben Arzaq, snacks and lunch
receiving monthly and annual bonuses
organizational doctor
educational and personal development opportunities
dynamic and friendly work environment
possibility of career advancement and promotion
financial facilities and loans
Kuroosh horizon is growing and expanding every day and you have the opportunity to grow and make constructive changes.