مدیر منطقه

توسعه فروش
برنامه‌ریزی رشد فروش
بررسی و نظارت بر برنامه‌های توسعه فروش
عارضه‌یابی فروش و ارائه راهکارهای بهبود
مدیریت عملیاتی
ارزیابی عملکرد شعب در مقایسه با تحقق استانداردهای تعریف شده
شناسایی مشکلات و تشخیص مسائل مرتبط با عملیات شعب و اجرای برنامه‌های بهبود
امور بازرسی و فروشگاهی
بررسی نمرات و شاخص‌های بازرسی منطقه؛
عارضه‌یابی مسائل مرتبط با بازرسی
طراحی برنامه‌های بهبود گزارش‌ها بازرسی
طراحی برنامه‌های بهبود استانداردهای منطقه
بررسی و نظارت بر تمام مسائل و چالش‌های فروشگاهی
نظارت بر عملکرد دپارتمان توسعه شعب و تجهیز
بازدید از املاک: امکان‌سنجی املاک به لحاظ پتانسیل فروش
اخذ تایید مالی پرداخت از دپارتمان مالی ستاد مرکزی
نظارت مستقیم در موارد تجهیز شعب در برخی موارد مهم مانند Redesign
نظارت مالی
مدیریت بودجه: بررسی صورت‌های مالی برای اطمینان از سودآوری و سایر شاخص های مهم در سراسر شعب
مدیریت منابع انسانی
مدیریت تعارض: نظارت بر چالش‌ها و تعارضات و رفع تعارضات و اختلافات
راهکارهای منابع انسانی: رسیدگی به چالش‌های منابع انسانی مانند کمبود و مازاد نیرو، مغایرت نیروی انسانی و...
نظارت بر فرآیند جذب و استخدام: نظارت بر فرآیند جذب و استخدام برای کارکنان شعب و ستاد
ارتباط با مدیران و رؤسای منابع انسانی ستاد مرکزی
عارضه‌یابی فرایندهای منابع انسانی ستاد منطقه و شعب و ارائه راهکارهای بهبود
نظارت بر شاخص‌های کلیدی عملکرد مانند نرخ خروج، مغایرت نیروی انسانی؛ عارضه‌یابی این شاخص‌ها و ارائه راهکارهای بهبود
نظارت بر عملکرد بازاریابی
مدیریت شکایات مشتریان: نظارت بر پاسخ‌ها به شکایات مشتریان و اطمینان از حفظ استانداردهای خدمات عالی
هماهنگی با دپارتمان برنامه‌ریزی ستاد و منطقه بابت هماهنگی مسائل مرتبط با اهداف فروش و سایر چالش‌ها
هماهنگی با دپارتمان فروش اینترنتی ستاد و منطقه بابت هماهنگی مسائل مرتبط با اهداف فروش و سایر چالش‌ها
مدرک تحصیلی در رشته مدیریت، مهندسی صنایع و سایر رشته های مرتبط
آشنایی با اصول مدیریت عملیات .
توانایی کار تیمی و مهارت‌های ارتباطی خوب.
توانایی تجزیه و تحلیل داده‌ها و گزارش‌دهی.
مزایا و فرصت‌هایی که می‌توانیم برای همکار جدیدمان فراهم کنیم:
حقوق و مزایای رقابتی
بیمه تکمیلی رایگان
شرکت در المپیادهای ورزشی
داشتن امنیت شغلی با امکان جابه‌جایی در گروه صنعتی گلرنگ
بن ارزاق، میان وعده و ناهار
دریافت پاداش به صورت ماهانه و سالانه
پزشک سازمانی
فرصت‌های آموزشی و توسعه فردی
محیط کاری پویا و دوستانه
امکان پیشرفت شغلی و ارتقا
تسهیلات مالی و وام