مدیر منابع انسانی | Human Resources Manager

شرح شغل:

• توسعه و اجرای سیاست‌های منابع انسانی.
• مدیریت فرآیند جذب و استخدام نیروی انسانی.
• ارزیابی و بهبود عملکرد کارکنان.
• رسیدگی به امور مرتبط با روابط کارمندان و حل اختلافات.
• تهیه و اجرای برنامه‌های آموزش و توسعه کارکنان.
• ارائه مشاوره و راهنمایی به مدیران و سپردین تمامی مسائل منابع انسانی.
• استفاده مؤثر از ابزارهای گوگل شیت برای انجام تحلیل‌های منابع انسانی.
• اطمینان از رعایت اصول اخلاق کسب و کار و سیاست‌های شرکت.

شرایط احراز:

• مدرک تحصیلی در رشته مدیریت منابع انسانی.
• مهارت‌های تفکر انتقادی و استدلال کلامی.
• تجربه در استعدادیابی و مدیریت عملکرد.
• توانایی رهبری و مدیریت تیم.
• درک جامعی از اصول منابع انسانی.

HR Manager at Barsavosh Tejarat Nik is responsible for managing all aspects of HR. This lead role drives success in improving HR processes, talent acquisition and workforce retention. The workplace is in Tehran.

Responsibilities:
- Development and implementation of human resources policies
- Management of recruitment and recruitment of human resources
- Evaluation and improvement of employees' performance
- Dealing with matters related to employee relations and resolving disputes
- Preparation and implementation of employee training and development programs
- Providing advice and guidance to managers and supervisors of all human resources issues
- Effective use of Google Sheet tools for Performing human resource analysis
- Ensuring compliance with the principles of business ethics and company policies

Competencies:
- Degree in human resource management
- Critical thinking skills and Verbal Reasoning
- Experience in Talent Acquisition and Performance Management
- Leadership and Team Management Ability
- Comprehensive Knowledge and Understanding of Human Resource Principles
- Strong Business Ethics