کارشناسی رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، روانشناسی صنعتی یا مهندسی صنایع
حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط و 2 سال سابقه مدیریت منابع انسانی
تسلط کامل به فرآیندهای منابع انسانی شامل:
جذب و استخدام
آموزش و توسعه
ارزیابی عملکرد
جبران خدمت و حقوق و دستمزد
مدیریت روابط کار و قوانین کار
طراحی ساختار سازمانی
آشنایی کامل با قانون کار و تامین اجتماعی
توانایی طراحی و بهبود فرآیندها و آییننامههای منابع انسانی
مهارت بالا در مذاکره، حل مسئله و ارتباطات بینفردی
توانایی کار تیمی و رهبری اثربخش
مسلط به نرمافزارهای آفیس و ترجیحاً آشنا با نرمافزارهای منابع انسانی