سرپرست ورقکاری - آقا

بسم الله الرحمن الرحیم
با سلام خدمت کارجوی عزیز
لطفا متن آگهی را با دقت بخوانید 
آگاهی از این متن هنگام تماس همکارانم با شما امتیاز محسوب میشود.
توضیح کار:
ما در این کارگاه به ساخت اسکلت تابلو برق فشار ضعیف (مانند تابلوهای دیواری طرح ریتال و ایستاده و اپراتوری(پیانویی))
با دستگاههای مخصوص ورق کاری مانند قیچی، برش لیزر فایبر، خم بریک nc، جوش co2، آرگون و کوره رنگ باکسی مشغولیم.
سفارش جدید را به شما توضیح میدهیم با هم همفکری میکنیم و به یک نتیجه میرسیم
از شما میخواهیم
پرسنل را راهنمای کنید، بر عملکردشان نظارت کنید و با همکاری هم سفارش رو به موقع تحویل دهید.
---------------------------------------------------------------------------------
حقوق و مزایا :
- پایه حقوق 20 میلیون 
ـ حق سرپرستی کارگاه
ـ حق فنی
- پاداش مدیریت زمان
ـ پاداش اتمام پروژه
ـ درصدی از فروش کل (بر طبق شرایط)
ـ بیمه تامین اجتماعی
ـ نهار در روزهای کاری
ـ ارزاق 
ـ هزینه  ایاب و ذهاب
---------------------------------------------------------------------------------
شرایط کارجو :
1ـ پنج سال سابقه در قسمت ورقکاری تابلو سازی برق صنعتی فشار ضعیف
2ـ ساکن غرب تهران (برای عزیزان ساکن شهرستان جای خواب موجود است)
3ـ تسلط و شناخت کافی به ساخت انواع تیپهای تابلو برق صنعتی فشار ضعیف
4ـ سرعت عمل بالا در انجام وظایف
---------------------------------------------------------------------------------
توانایی های کارجو:
- " هنر گوش دادن " و درک خواسته های مدیریت
_ تسلط بر واحدهای تولیدی و نحوه کار با دستگاههای آنها :
1ـ برش با قیچی
2ـ برش با دستگاه لیزر فایبر cnc
3ـ خم بریک nc (کنترلر E21 و تنظیم آن )
4ـ جوش co2 
5ـجوش آرگون
6ـ مینی سنگ فرز
7ـ دستگاه رنگ پودری
     توجه:درصورتی که کارجو کار با یکی از دستگاههای بالا را بلد نباشد امکان آموزش هست
( برای مثال: کارجو جوش و خم بریک را میداند ولی لیزر را نه , که به وی آموزش داده میشود).
توضیحات:
aـ منظور از بند بالا این است که به طور پیش فرض شما کار با دستگاههای زیر را بلدید و هنگامی که کارگران اشتباه میکنند میتوانید آنها را راهنمایی کنید
و به آنها آموزش دهید برای مثال وقتی جوشکار co2 خال جوش بزرگ و نامناسبی را زده شما نحوه جوش مناسب را به وی یاد میدهید.
bـ اگر دستگاه از نظر فنی سالم است ولی در آن لحظه اپراتور از دستگاه درست استفاده نمیکند به وی نحوه درست استفاده کردن را یادآوری میکنید.
ـ کار با ابزار اندازه گیری دقیق.
- تشخیص عملکرد ضعیف پرسنل و گزارش آن.
---------------------------------------------------------------------------------
وظایف کارجو:
ـ پیاده کردن خط مشی فکری مدیریت کل در کارخانه
- بررسی کیفیت تولید تابلوها با نظارت بر پرسنل
ـ نظارت بر نظم کاری و زمانی پرسنل
- تحویل پروژه در زمان تعیین شده
ـ مشارکت در یکی از واحدها در زمانی که فعالیت خاصی نیست (مثلا جوشکاری یا خم کاری)
ـ انجام امور روتین مربوط به تعمیر و نگهداری دوره ایی از دستگاه ها (برای مثال گریس کاری دستگاه بریک اول هر ماه)
ـ دریافت کالاهای ورودی و ثبت برگه خروج تابلوهای ارسالی
ـ مشخص کردن و نوشتن کتبی شرح وظایف روز بعد پرسنل
ـ ارسال گزارش کار روزانه
ـ دریافت نمره ارزیابی مناسب بابت عملکرد ماهانه
---------------------------------------------------------------------------------
شرایط محل کار:
ـ جای خواب کارگران
ـ غرب تهران محدوده آزادگان