نشان کن
کد آگهی: KP4515919338
کارشناس ERP Oracle در حوزه مالی و منابع انسانی | ERP Oracle (Finance & HR) Expert
صنایع غذایی مدلل | Modalal Food Industry
در تهران
اطلاعات شغل:
نوع همکاری: تمام‌وقت
نیاز به سابقه: حداقل 3 سال
متن کامل آگهی:
ما به دنبال یک کارشناس ارشد ERP Oracle در حوزه مالی و منابع انسانی (ERP Oracle Finance & HR Expert) هستیم تا ماژول‌های مالی (Oracle Financials) و منابع انسانی (Oracle HCM) را مدیریت، پیکربندی و بهینه‌سازی کند. این فرد نقش کلیدی در پیاده‌سازی، پشتیبانی و ارتقاء راهکارهای Oracle ERP خواهد داشت و با تیم‌های میان‌وظیفه‌ای همکاری نزدیک خواهد داشت تا اطمینان حاصل شود راهکارها در راستای اهداف و نیازهای کسب‌وکار قرار دارند.
مسئولیت‌های کلیدی:
• پیاده‌سازی و پیکربندی Oracle ERP:
رهبری و مشارکت در پیکربندی، تست و استقرار ماژول‌های Oracle Financials و Oracle HCM.
ارائه تخصص در یکپارچه‌سازی ماژول‌های مالی و منابع انسانی با سایر اپلیکیشن‌های Oracle.
طراحی و اجرای یکپارچه‌سازی سیستم بین Oracle ERP و سایر نرم‌افزارهای حیاتی سازمان.
• پشتیبانی و بهینه‌سازی سیستم:
ارائه پشتیبانی مداوم برای اپلیکیشن‌های مالی و منابع انسانی Oracle، عیب‌یابی و رفع مشکلات.
انجام بهینه‌سازی عملکرد سیستم و پیشنهاد و مشارکت در ارتقاء برای افزایش کارایی.
• بهبود فرآیندهای کسب‌وکار:
تحلیل فرآیندهای کسب‌وکار و ارائه راهکار با استفاده از Oracle ERP برای بهینه‌سازی عملیات.
تهیه مستندات دقیق فرآیندهای کاری و راهنماهای آموزشی کاربران.
برگزاری کارگاه‌ها و جلسات آموزشی برای کاربران نهایی به‌منظور استفاده مؤثر از سیستم Oracle.
•گزارش‌دهی و تحلیل:
طراحی، پیکربندی و نگهداری گزارش‌ها و داشبوردهای سفارشی با استفاده از ابزارهای Oracle ERP.
ارائه تحلیل داده و بینش‌های کاربردی به ذی‌نفعان کلیدی جهت پشتیبانی از تصمیم‌گیری‌ها.
• همکاری و هماهنگی:
همکاری نزدیک با تیم‌های منابع انسانی، مالی و IT برای هم‌راستایی اهداف کسب‌وکار با راهکارهای ERP.
ایفای نقش رابط بین تیم فنی و ذی‌نفعان کسب‌وکار.
رهبری یا مشارکت در جلسات پروژه برای پیگیری پیشرفت، رفع مشکلات و اطمینان از تحقق ضرب‌الاجل‌ها.
• انطباق و امنیت:
اطمینان از اینکه راهکارهای ERP مطابق با سیاست‌های امنیتی سازمان، استانداردهای انطباق و الزامات قانونی هستند.
پایش دسترسی کاربران و نقش‌های امنیتی برای تضمین انطباق با کنترل‌های داخلی و بهترین شیوه‌ها.
مهارت‌ها و صلاحیت‌های مورد نیاز:
• کارشناسی در فناوری اطلاعات یا رشته‌های مرتبط (کارشناسی ارشد مزیت محسوب می‌شود).
• حداقل 10 سال تجربه عملی در کار با Oracle ERP (ترجیحاً Oracle Cloud).
• حداقل 10 سال تجربه مشخص در Oracle Financials (AP، AR، GL، FA، هزینه‌یابی) و Oracle HCM (منابع انسانی پایه، حقوق و دستمزد، مزایا، سلف‌سرویس).
• تجربه اثبات‌شده در پیاده‌سازی، ارتقاء و پشتیبانی Oracle ERP.
• تجربه در مدیریت یکپارچه‌سازی‌ها بین Oracle ERP و سیستم‌های ثالث.
مهارت‌های فنی:
•دانش عمیق از ماژول‌های مالی و منابع انسانی Oracle.
• درک قوی از فرآیندهای ERP، فرآیندهای کسب‌وکار و پیکربندی سیستم.
• تجربه در Oracle SQL، PL/SQL، BI Publisher و ابزارهای گزارش‌گیری Oracle.
• آشنایی با زیرساخت ابری Oracle (OCI) و ابزارهای یکپارچه‌سازی.
مهارت‌های فردی:
• توانایی قوی در تحلیل و حل مسئله.
• مهارت عالی در ارتباطات نوشتاری و کلامی برای توضیح مفاهیم فنی به ذی‌نفعان غیر فنی.
• توانایی کار تحت فشار، مدیریت هم‌زمان چند اولویت و رعایت ددلاین‌ها.
• دقت بالا و توانایی انجام تست‌های جامع سیستم.
مهارت‌های مطلوب:
• تجربه با سایر اپلیکیشن‌های ERP Oracle مانند SCM، تدارکات یا پروژه‌ها.
• آشنایی با اصول حسابداری مالی و سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی.
Job Overview:
We are seeking a highly skilled ERP Oracle Finance & HR Expert to manage, configure, and optimize Oracle ERP modules related to Finance (Oracle Financials) and Human Resources (Oracle HCM). This individual will play a critical role in the implementation, support, and enhancement of Oracle ERP solutions, working closely with cross-functional teams to ensure alignment with business goals and objectives.
Key Responsibilities:
1. Oracle ERP Implementation & Configuration:
• Lead and assist with the configuration, testing, and deployment of Oracle Financials and Oracle HCM modules.
• Provide expertise in the integration of finance and HR modules with other Oracle applications.
• Design and execute system integrations between Oracle ERP and other business-critical software.
2. System Support and Optimization:
• Provide ongoing support for Oracle Finance and HR applications, troubleshooting and resolving issues as they arise.
• Optimize system performance and actively participate in recommending and implementing upgrades to enhance efficiency
3. Business Process Improvement:
• Analyze business processes and recommend solutions using Oracle ERP to streamline operations.
• Assist with the creation of detailed business process documentation and end-user training materials.
• Facilitate workshops and training sessions for end users to ensure the effective use of the Oracle system.
4. Reporting and Analytics:
• Design, configure, and maintain custom reports and dashboards using Oracle ERP tools.
• Provide data analysis and insights to key stakeholders to drive decision-making.
5. Collaboration and Coordination:
• Work closely with HR, Finance, and IT teams to ensure alignment of business objectives with ERP solutions.
• Serve as a liaison between the technical team and business stakeholders.
• Lead or participate in project meetings to track progress, resolve issues, and ensure deadlines are met.
6. Compliance and Security:
• Ensure that ERP solutions meet organizational security policies, compliance standards, and regulatory requirements.
• Monitor user access and security roles to ensure compliance with internal controls and best practices.
Required Skills and Qualifications:
• Education: Bachelor’s degree in Information Technology, or related field. A Master’s degree is a plus
• Minimum of 10+ years of hands-on experience working with Oracle ERP (preferably Oracle Cloud).
• At least 10+ years of experience specifically in Oracle Financials (AP, AR, GL, FA, costing) and Oracle HCM (Core HR, Payroll, Benefits, Self-Service).
• Proven experience in Oracle ERP implementation, upgrade, and support.
• Experience in managing integrations between Oracle ERP and third-party systems.
Technical Skills:
• Deep knowledge of Oracle Finance and HR modules.
• Strong understanding of ERP processes, business processes, and system configuration.
• Experience in Oracle SQL, PL/SQL, BI Publisher, and Oracle Reporting tools.
• Familiarity with Oracle Cloud Infrastructure (OCI) and integration tools.
Soft Skills:
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication skills, with the ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders.
• Ability to work under pressure, meet deadlines, and manage multiple priorities.
• Strong attention to detail and ability to perform thorough system testing.
Desirable Skills:
• Experience with other Oracle ERP applications such as Oracle SCM, Procurement, or Projects.
• Knowledge of financial accounting principles and HR policies and practices.
مسئولیت‌های کلیدی:
• پیاده‌سازی و پیکربندی Oracle ERP:
رهبری و مشارکت در پیکربندی، تست و استقرار ماژول‌های Oracle Financials و Oracle HCM.
ارائه تخصص در یکپارچه‌سازی ماژول‌های مالی و منابع انسانی با سایر اپلیکیشن‌های Oracle.
طراحی و اجرای یکپارچه‌سازی سیستم بین Oracle ERP و سایر نرم‌افزارهای حیاتی سازمان.
• پشتیبانی و بهینه‌سازی سیستم:
ارائه پشتیبانی مداوم برای اپلیکیشن‌های مالی و منابع انسانی Oracle، عیب‌یابی و رفع مشکلات.
انجام بهینه‌سازی عملکرد سیستم و پیشنهاد و مشارکت در ارتقاء برای افزایش کارایی.
• بهبود فرآیندهای کسب‌وکار:
تحلیل فرآیندهای کسب‌وکار و ارائه راهکار با استفاده از Oracle ERP برای بهینه‌سازی عملیات.
تهیه مستندات دقیق فرآیندهای کاری و راهنماهای آموزشی کاربران.
برگزاری کارگاه‌ها و جلسات آموزشی برای کاربران نهایی به‌منظور استفاده مؤثر از سیستم Oracle.
•گزارش‌دهی و تحلیل:
طراحی، پیکربندی و نگهداری گزارش‌ها و داشبوردهای سفارشی با استفاده از ابزارهای Oracle ERP.
ارائه تحلیل داده و بینش‌های کاربردی به ذی‌نفعان کلیدی جهت پشتیبانی از تصمیم‌گیری‌ها.
• همکاری و هماهنگی:
همکاری نزدیک با تیم‌های منابع انسانی، مالی و IT برای هم‌راستایی اهداف کسب‌وکار با راهکارهای ERP.
ایفای نقش رابط بین تیم فنی و ذی‌نفعان کسب‌وکار.
رهبری یا مشارکت در جلسات پروژه برای پیگیری پیشرفت، رفع مشکلات و اطمینان از تحقق ضرب‌الاجل‌ها.
• انطباق و امنیت:
اطمینان از اینکه راهکارهای ERP مطابق با سیاست‌های امنیتی سازمان، استانداردهای انطباق و الزامات قانونی هستند.
پایش دسترسی کاربران و نقش‌های امنیتی برای تضمین انطباق با کنترل‌های داخلی و بهترین شیوه‌ها.
مهارت‌ها و صلاحیت‌های مورد نیاز:
• کارشناسی در فناوری اطلاعات یا رشته‌های مرتبط (کارشناسی ارشد مزیت محسوب می‌شود).
• حداقل 10 سال تجربه عملی در کار با Oracle ERP (ترجیحاً Oracle Cloud).
• حداقل 10 سال تجربه مشخص در Oracle Financials (AP، AR، GL، FA، هزینه‌یابی) و Oracle HCM (منابع انسانی پایه، حقوق و دستمزد، مزایا، سلف‌سرویس).
• تجربه اثبات‌شده در پیاده‌سازی، ارتقاء و پشتیبانی Oracle ERP.
• تجربه در مدیریت یکپارچه‌سازی‌ها بین Oracle ERP و سیستم‌های ثالث.
مهارت‌های فنی:
•دانش عمیق از ماژول‌های مالی و منابع انسانی Oracle.
• درک قوی از فرآیندهای ERP، فرآیندهای کسب‌وکار و پیکربندی سیستم.
• تجربه در Oracle SQL، PL/SQL، BI Publisher و ابزارهای گزارش‌گیری Oracle.
• آشنایی با زیرساخت ابری Oracle (OCI) و ابزارهای یکپارچه‌سازی.
مهارت‌های فردی:
• توانایی قوی در تحلیل و حل مسئله.
• مهارت عالی در ارتباطات نوشتاری و کلامی برای توضیح مفاهیم فنی به ذی‌نفعان غیر فنی.
• توانایی کار تحت فشار، مدیریت هم‌زمان چند اولویت و رعایت ددلاین‌ها.
• دقت بالا و توانایی انجام تست‌های جامع سیستم.
مهارت‌های مطلوب:
• تجربه با سایر اپلیکیشن‌های ERP Oracle مانند SCM، تدارکات یا پروژه‌ها.
• آشنایی با اصول حسابداری مالی و سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی.
Job Overview:
We are seeking a highly skilled ERP Oracle Finance & HR Expert to manage, configure, and optimize Oracle ERP modules related to Finance (Oracle Financials) and Human Resources (Oracle HCM). This individual will play a critical role in the implementation, support, and enhancement of Oracle ERP solutions, working closely with cross-functional teams to ensure alignment with business goals and objectives.
Key Responsibilities:
1. Oracle ERP Implementation & Configuration:
• Lead and assist with the configuration, testing, and deployment of Oracle Financials and Oracle HCM modules.
• Provide expertise in the integration of finance and HR modules with other Oracle applications.
• Design and execute system integrations between Oracle ERP and other business-critical software.
2. System Support and Optimization:
• Provide ongoing support for Oracle Finance and HR applications, troubleshooting and resolving issues as they arise.
• Optimize system performance and actively participate in recommending and implementing upgrades to enhance efficiency
3. Business Process Improvement:
• Analyze business processes and recommend solutions using Oracle ERP to streamline operations.
• Assist with the creation of detailed business process documentation and end-user training materials.
• Facilitate workshops and training sessions for end users to ensure the effective use of the Oracle system.
4. Reporting and Analytics:
• Design, configure, and maintain custom reports and dashboards using Oracle ERP tools.
• Provide data analysis and insights to key stakeholders to drive decision-making.
5. Collaboration and Coordination:
• Work closely with HR, Finance, and IT teams to ensure alignment of business objectives with ERP solutions.
• Serve as a liaison between the technical team and business stakeholders.
• Lead or participate in project meetings to track progress, resolve issues, and ensure deadlines are met.
6. Compliance and Security:
• Ensure that ERP solutions meet organizational security policies, compliance standards, and regulatory requirements.
• Monitor user access and security roles to ensure compliance with internal controls and best practices.
Required Skills and Qualifications:
• Education: Bachelor’s degree in Information Technology, or related field. A Master’s degree is a plus
• Minimum of 10+ years of hands-on experience working with Oracle ERP (preferably Oracle Cloud).
• At least 10+ years of experience specifically in Oracle Financials (AP, AR, GL, FA, costing) and Oracle HCM (Core HR, Payroll, Benefits, Self-Service).
• Proven experience in Oracle ERP implementation, upgrade, and support.
• Experience in managing integrations between Oracle ERP and third-party systems.
Technical Skills:
• Deep knowledge of Oracle Finance and HR modules.
• Strong understanding of ERP processes, business processes, and system configuration.
• Experience in Oracle SQL, PL/SQL, BI Publisher, and Oracle Reporting tools.
• Familiarity with Oracle Cloud Infrastructure (OCI) and integration tools.
Soft Skills:
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication skills, with the ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders.
• Ability to work under pressure, meet deadlines, and manage multiple priorities.
• Strong attention to detail and ability to perform thorough system testing.
Desirable Skills:
• Experience with other Oracle ERP applications such as Oracle SCM, Procurement, or Projects.
• Knowledge of financial accounting principles and HR policies and practices.
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
گزارش مشکل آگهی
تماس با کارفرما
این آگهی رو برای دیگران بفرست
نشان کن
گزارش مشکل آگهی
جستجوهای مرتبط
شنبه 16 شهریور 1404، ساعت 12:59