کارشناس ERP Oracle (مالی و منابع انسانی) | ERP Oracle (Finance & HR) Expert

ما به دنبال یک کارشناس ارشد ERP Oracle در حوزه مالی و منابع انسانی (ERP Oracle Finance & HR Expert) هستیم تا ماژول‌های مالی (Oracle Financials) و منابع انسانی (Oracle HCM) را مدیریت، پیکربندی و بهینه‌سازی کند. این فرد نقش کلیدی در پیاده‌سازی، پشتیبانی و ارتقاء راهکارهای Oracle ERP خواهد داشت و با تیم‌های میان‌وظیفه‌ای همکاری نزدیک خواهد داشت تا اطمینان حاصل شود راهکارها در راستای اهداف و نیازهای کسب‌وکار قرار دارند.

مسئولیت‌های کلیدی:

• پیاده‌سازی و پیکربندی Oracle ERP:
رهبری و مشارکت در پیکربندی، تست و استقرار ماژول‌های Oracle Financials و Oracle HCM.
ارائه تخصص در یکپارچه‌سازی ماژول‌های مالی و منابع انسانی با سایر اپلیکیشن‌های Oracle.
طراحی و اجرای یکپارچه‌سازی سیستم بین Oracle ERP و سایر نرم‌افزارهای حیاتی سازمان.
• پشتیبانی و بهینه‌سازی سیستم:
ارائه پشتیبانی مداوم برای اپلیکیشن‌های مالی و منابع انسانی Oracle، عیب‌یابی و رفع مشکلات.
انجام بهینه‌سازی عملکرد سیستم و پیشنهاد و مشارکت در ارتقاء برای افزایش کارایی.
• بهبود فرآیندهای کسب‌وکار:
تحلیل فرآیندهای کسب‌وکار و ارائه راهکار با استفاده از Oracle ERP برای بهینه‌سازی عملیات.
تهیه مستندات دقیق فرآیندهای کاری و راهنماهای آموزشی کاربران.
برگزاری کارگاه‌ها و جلسات آموزشی برای کاربران نهایی به‌منظور استفاده مؤثر از سیستم Oracle.
•گزارش‌دهی و تحلیل:
طراحی، پیکربندی و نگهداری گزارش‌ها و داشبوردهای سفارشی با استفاده از ابزارهای Oracle ERP.
ارائه تحلیل داده و بینش‌های کاربردی به ذی‌نفعان کلیدی جهت پشتیبانی از تصمیم‌گیری‌ها.
• همکاری و هماهنگی:
همکاری نزدیک با تیم‌های منابع انسانی، مالی و IT برای هم‌راستایی اهداف کسب‌وکار با راهکارهای ERP.
ایفای نقش رابط بین تیم فنی و ذی‌نفعان کسب‌وکار.
رهبری یا مشارکت در جلسات پروژه برای پیگیری پیشرفت، رفع مشکلات و اطمینان از تحقق ضرب‌الاجل‌ها.
• انطباق و امنیت:
اطمینان از اینکه راهکارهای ERP مطابق با سیاست‌های امنیتی سازمان، استانداردهای انطباق و الزامات قانونی هستند.
پایش دسترسی کاربران و نقش‌های امنیتی برای تضمین انطباق با کنترل‌های داخلی و بهترین شیوه‌ها.

مهارت‌ها و صلاحیت‌های مورد نیاز:

• کارشناسی در فناوری اطلاعات یا رشته‌های مرتبط (کارشناسی ارشد مزیت محسوب می‌شود).
• حداقل 10 سال تجربه عملی در کار با Oracle ERP (ترجیحاً Oracle Cloud).
• حداقل 10 سال تجربه مشخص در Oracle Financials (AP، AR، GL، FA، هزینه‌یابی) و Oracle HCM (منابع انسانی پایه، حقوق و دستمزد، مزایا، سلف‌سرویس).
• تجربه اثبات‌شده در پیاده‌سازی، ارتقاء و پشتیبانی Oracle ERP.
• تجربه در مدیریت یکپارچه‌سازی‌ها بین Oracle ERP و سیستم‌های ثالث.

مهارت‌های فنی:

•دانش عمیق از ماژول‌های مالی و منابع انسانی Oracle.
• درک قوی از فرآیندهای ERP، فرآیندهای کسب‌وکار و پیکربندی سیستم.
• تجربه در Oracle SQL، PL/SQL، BI Publisher و ابزارهای گزارش‌گیری Oracle.
• آشنایی با زیرساخت ابری Oracle (OCI) و ابزارهای یکپارچه‌سازی.

مهارت‌های فردی:

• توانایی قوی در تحلیل و حل مسئله.
• مهارت عالی در ارتباطات نوشتاری و کلامی برای توضیح مفاهیم فنی به ذی‌نفعان غیر فنی.
• توانایی کار تحت فشار، مدیریت هم‌زمان چند اولویت و رعایت ددلاین‌ها.
• دقت بالا و توانایی انجام تست‌های جامع سیستم.

مهارت‌های مطلوب:

• تجربه با سایر اپلیکیشن‌های ERP Oracle مانند SCM، تدارکات یا پروژه‌ها.
• آشنایی با اصول حسابداری مالی و سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی.

Job Overview:

We are seeking a highly skilled ERP Oracle Finance & HR Expert to manage, configure, and optimize Oracle ERP modules related to Finance (Oracle Financials) and Human Resources (Oracle HCM). This individual will play a critical role in the implementation, support, and enhancement of Oracle ERP solutions, working closely with cross-functional teams to ensure alignment with business goals and objectives.

Key Responsibilities:

1. Oracle ERP Implementation & Configuration:
• Lead and assist with the configuration, testing, and deployment of Oracle Financials and Oracle HCM modules.
• Provide expertise in the integration of finance and HR modules with other Oracle applications.
• Design and execute system integrations between Oracle ERP and other business-critical software.
2. System Support and Optimization:
• Provide ongoing support for Oracle Finance and HR applications, troubleshooting and resolving issues as they arise.
• Optimize system performance and actively participate in recommending and implementing upgrades to enhance efficiency
3. Business Process Improvement:
• Analyze business processes and recommend solutions using Oracle ERP to streamline operations.
• Assist with the creation of detailed business process documentation and end-user training materials.
• Facilitate workshops and training sessions for end users to ensure the effective use of the Oracle system.
4. Reporting and Analytics:
• Design, configure, and maintain custom reports and dashboards using Oracle ERP tools.
• Provide data analysis and insights to key stakeholders to drive decision-making.
5. Collaboration and Coordination:
• Work closely with HR, Finance, and IT teams to ensure alignment of business objectives with ERP solutions.
• Serve as a liaison between the technical team and business stakeholders.
• Lead or participate in project meetings to track progress, resolve issues, and ensure deadlines are met.
6. Compliance and Security:
• Ensure that ERP solutions meet organizational security policies, compliance standards, and regulatory requirements.
• Monitor user access and security roles to ensure compliance with internal controls and best practices.

Required Skills and Qualifications:

• Education: Bachelor’s degree in Information Technology, or related field. A Master’s degree is a plus
• Minimum of 10+ years of hands-on experience working with Oracle ERP (preferably Oracle Cloud).
• At least 10+ years of experience specifically in Oracle Financials (AP, AR, GL, FA, costing) and Oracle HCM (Core HR, Payroll, Benefits, Self-Service).
• Proven experience in Oracle ERP implementation, upgrade, and support.
• Experience in managing integrations between Oracle ERP and third-party systems.

Technical Skills:

• Deep knowledge of Oracle Finance and HR modules.
• Strong understanding of ERP processes, business processes, and system configuration.
• Experience in Oracle SQL, PL/SQL, BI Publisher, and Oracle Reporting tools.
• Familiarity with Oracle Cloud Infrastructure (OCI) and integration tools.

Soft Skills:

• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication skills, with the ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders.
• Ability to work under pressure, meet deadlines, and manage multiple priorities.
• Strong attention to detail and ability to perform thorough system testing.

Desirable Skills:

• Experience with other Oracle ERP applications such as Oracle SCM, Procurement, or Projects.
• Knowledge of financial accounting principles and HR policies and practices.