سرپرست فروش | Sales Supervisor

• داشتن مدرک کاردانی یا بالاتر در رشتۀ مدیریت یا سایر رشته‌های مرتبط.
• داشتن برنامۀ مشخص ماهانه برای رشد فروش و پوشش منطقه.
• فن بیان عالی.
• توانایی گزارش‌نویسی.
• مسلط به فرآیندهای بازرگانی و فروش، اکسل و شناخت منطقه.
• مسئولیت‌پذیری، مدیریت افراد، ارتباطات مؤثر، نتیجه‌گرایی، تیم‌سازی و کار تیمی، مدیریت تغییر و تفکر سیستمی.

مأموریت شما، در زرین رویا، ساماندهی و مدیریت فروشندگان منطقه و هدف‌گذاری مناسب برای فروشندگان به منظور تحقق اهداف فروش شرکت است.

وظایف:

• گزارش‌گیری سیستمی.
• مسیربندی مناسب و به‌روزرسانی ماهانه مسیربندی فروشندگان.
• برگزاری جلسه‌های فروش با فروشندگان و اعلام تحقق اهداف.
• حضور در منطقه به صورت OTG همراه با فروشنده و بررسی نحوه ویزیت فروشنده.
• حضور در منطقه به صورت بک‌چِک جهت کنترل حضور فروشنده در منطقه.
• حضور در منطقه و ارتباط مستقیم با مشتریان ناراضی جهت برطرف کردن مشکلات و نارضایتی‌ها.
• دریافت پیشنهادات و انتقادات از طرف فروشندگان و مشارکت دادن فروشندگان در تصمیمات آتی شرکت.
• ارائه پیشنهادات و انتقادات به مدیر منطقه.
• گزارش‌گیری از مشتریان خرید نکرده به صورت سیستمی جهت پیگیری عدم خرید مشتریان.
• کنترل نوع پوشش فروشندگان جهت حضور در مسیر.

• Having an associate degree or higher in the field of management or other related fields.
• Having a specific monthly plan for sales growth and covering the area.
• Fan Excellent expression.
• Ability to write reports.
• Proficient in business and sales processes, Excel and regional knowledge.
• Responsibility, people management, effective communication, results orientation, team building. and teamwork, change management and systems thinking.

Your mission, in Zarrin Raya, is to organize and manage regional sellers and set appropriate targets for sellers in order to achieve the company's sales goals.

Duties:
Systematic reporting, proper routing and monthly updating of seller routing. Holding sales meetings with sellers and announcing the achievement of goals. Presence in the region as an OTG with the seller and checking the seller's visit. Presence in the region as a back check to control the seller's presence in the region. Presence in the region and direct communication with dissatisfied customers Solving problems and dissatisfactions. Receiving suggestions and criticisms from sellers and involving sellers in the company's future decisions. Presenting suggestions and criticisms to the regional manager. Systematically reporting non-buying customers to follow up on customers' non-purchases. Controlling the type of sellers' coverage. To be on the way.