کارشناس توسعه منابع انسانی - آقا

مسئولیت ها:

• طراحی و پیاده سازی سیستم مدیریت عملکرد
• تدوین شاخص های ارزیابی عملکرد (KPI)
• اجرای چرخه ارزیابی عملکرد دوره ای
• تحلیل داده های عملکرد و ارائه بازخورد به مدیران
• تحلیل شایستگی ها و مهارت های کلیدی برای مشاغل کلیدی
• طراحی مسیرهای رشد شغلی
• شناسایی و توسعه جانشینان برای موقعیت های کلیدی
• همکاری در تدوین و بازبینی شرح شغل ها
• به روزرسانی مدل های شایستگی مبتنی بر اهداف سازمان
• پایش شاخص های منابع انسانی
• تهیه گزارش های تحلیلی از داده های منابع انسانی (جذب، نگهداشت، آموزش، عملکرد و...)

شرایط احراز:

• کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی از رشته های مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، روانشناسی صنعتی و سازمانی، یا رشته های مرتبط
• حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در زمینه توسعه کارکنان یا مدیریت عملکرد
• تسلط بر مفاهیم شایستگی، آموزش سازمانی، مدیریت عملکرد و توسعه فردی
• آشنایی با نرم افزارهای منابع انسانی و اکسل پیشرفته
• توانایی تحلیل داده ها و تهیه گزارش های مدیریتی
• مهارت های ارتباطی و بین فردی قوی
• توانایی مدیریت پروژه و کار تیمی
• تسلط به زبان انگلیسی