آگهی استخدام کارشناس استعدادیابی در تهران

شرح شغل: برنامه‌ریزی سالیانه نیروی انسانی به تفکیک واحدهای مختلف. جستجو و درج آگهی در سایت‌های کاریابی مختلف و دستیابی به اطلاعات رزومه متقاضیان استخدام. تهیه و انتشار آگهی‌های استخدامی در شبکه‌های اج...

• به روز رسانی پایگاه داده استعدادیابی برای مصاحبه ها، درخواست های شغلی، برای تولید دقیق گزارشات >• حفظ رابطه قوی با مدیر استعدادیابی و hrbps برای ارائه برنامه های ساعت در مورد...

آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی آشنایی با فرایندهای منابع انسانی (استعدادیابی، شایسته گزینی

عنوان فرصت شغلی: کارشناس منابع انسانی (جذب و استعدادیابی) وظایف اصلی: &

یکی از پایه‌های اساسی این آموزش‌ها استعدادیابی کودکان در بدو ورود به دوره‌های کوچینگ کودک و نوجوان است

ایجاد و تقویت انگیزه در تیم فروش و بازاریابی آشنا به فرآیند جانشین پروری و مدیریت استعدادها (استعدادیابی

3 سال تجربه به عنوان متخصص استعدادیابی یا نقش های مشابه مزایای همکاری: به

تهران (شهریار) جهت تکمیل کادر خود از متقاضیان ساکن استان تهران استخدام می‌نماید کارشناس : حداقل سه سال سابقه مرتبط در گروه شغلی مشابه آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی...

دوست دارید به جمع ما ملحق شوید؛ در صورتی که ویژگی‌ها و مهارت‌های زیر را دارید، رزومه خود را در سمت کارشناس کارشناس منابع انسانی جنسیت: خانم، آقا سابقه کار: دارای سابقه کار داشتن...

طراحان کیک ایرانیان با بیش از یک دهه تجربه در تولید و ارائه محصولات و خدمات باکیفیت، به دنبال جذب یک کارشناس سرمایه انسانی آشنایی با فرآیندهای ارزیابی عملکرد، جانشین‌پروری و...

عکس لحظه ای موقعیت مکان: تهران /ایران شرکت: نستله تمام وقت. خلاصه موقعیت نستله به دنبال فردی است که بر اساس شناسایی، مسئول طرح های توسعه شایستگی باشد. نیازهای امروز و فردای کسب و کار، چارچوب ها و راه ...

● 4 سال سابقه کار به عنوان متخصص استعدادیابی یا نقشی مشابه. در گروه آگاه ما به دنبال یک کارشناس ارشد جذب استعداد هستیم تا به بخش منابع انسانی ما بپیوندد

ما به دنبال یک شریک استعدادیابی ماهر و مشتاق برای پیوستن به تیم پویا ما در گروه مالی

• تهیه گزارش های تحلیلی مختلف در زمینه استعدادیابی Bachelor's or Master

استعدادیابی نیازها لیسانس یا فوق لیسانس مدیریت. بیش از 4 سال تجربه در همین سمت.

در بخش HR هلدینگ همرهتل به دنبال یک هم تیمی دقیق و پویا هستیم که در سمت متخصص استعدادیابی (عمدتا موقعیت - تهیه گزارش های تحلیلی مختلف در زمینه استعدادیابی.

رشته‌های امنیت اطلاعات، فناوری اطلاعات و مهندسی کامپیوتر فارغ‌التحصیل شدند نیز در فرایند استعدادیابی

مسئولیت های استعدادیابی شامل منبع یابی نامزدها از طریق کانال های مختلف، برنامه ریزی مراحل

دانش عمیق مصاحبه مبتنی بر شایستگی و ابزارهای روانسنجی، فرآیند استعدادیابی، و برندسازی کارفرما.

آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی آشنایی با فرایندهای منابع انسانی (استعدادیابی، شایسته گزینی