رئیس حسابداری (مدیر مالی)

یک مجموعه معتبر در استان قزوین، شهر قزوین جهت تکمیل کادر خود از متقاضیان ساکن استان قزوین استخدام می‌نماید

 رئیس حسابداری (مدیر مالی) 

• جنسیت: خانم، آقا
• سابقه کار: دارای سابقه کار
• نوع همکاری: تمام وقت

شرایط احراز:

• مهمترین الزام ما تسلط 100 درصد بر نرم‌افزار حسابداری سپیدار می‌باشد (الزاما تسلط کامل بر سپیدار نه نرم‌افزارهای مشابه و موازی)
• تحصیلات: حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مالی، حسابداری یا مدیریت مالی
• تجربه: حداقل 5 سال تجربه کاری در زمینه مالی، با حداقل 2 سال در سطوح مدیریت ارشد
• مهارت‌های فنی: تسلط بر نرم‌افزارهای مالی و حسابداری، آشنایی با تحلیل‌های مالی پیشرفته و مدیریت بودجه
• مهارت‌های ارتباطی: توانایی برقراری ارتباط موثر با اعضای تیم، مدیریت ارشد و سهامداران
• مهارت‌های مدیریتی: توانایی رهبری و مدیریت تیم‌های مالی در سازمان‌های بزرگ

وظایف و مسئولیت‌ها:

• تحلیل‌های مالی:
• انجام تحلیل‌های مالی در سطح جزئی (خرد) و کلی (کلان) برای ارزیابی وضعیت مالی شرکت
• ارائه گزارش‌های تحلیلی به مدیریت ارشد برای تصمیم‌گیری‌های استراتژیک
• تدوین استراتژی‌های مالی:
• طراحی و پیاده‌سازی استراتژی‌های مالی متناسب با اهداف بلندمدت و کوتاه‌مدت
• مشاوره به مدیریت ارشد در مورد انتخاب بهترین مسیرهای مالی برای دستیابی به اهداف سازمانی
• بودجه‌بندی:
• تهیه و تنظیم بودجه سالیانه و نظارت بر اجرای آن
• ارزیابی و تعدیل بودجه‌ها بر اساس تغییرات اقتصادی و شرایط مجموعه
• مدیریت منابع مالی:
• نظارت بر مدیریت منابع مالی، از جمله نقدینگی، سرمایه‌گذاری‌ها و بدهی‌ها
• تدوین و بهبود سیاست‌های مالی برای بهینه‌سازی استفاده از منابع
• کنترل مالی و ریسک:
• طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های کنترل مالی برای کاهش ریسک‌های مالی و افزایش شفافیت
• ارزیابی و مدیریت ریسک‌های مالی که ممکن است بر فعالیت مجموعه تاثیرگذار باشند
• گزارش‌دهی مالی:
• تهیه و ارائه گزارش‌های مالی دوره‌ای به مدیریت ارشد و هیئت مدیره
• تضمین انطباق گزارش‌های مالی با استانداردهای حسابداری و قوانین مالیاتی
• مدیریت تیم مالی:
• هدایت و مدیریت تیم مالی، شامل توسعه و آموزش کارکنان

ساعات کاری:

• 8 الی 17

تسهیلات و مزایا:

• بیمه
• بیمه تکمیلی
• پاداش
• وام
• امکان دورکاری
• ساعات کاری منعطف
• صبحانه
• ناهار
• سرویس رفت و برگشت
• هدایای مناسبتی
• بن خرید
• تسهیلات گردشگری
• کمک هزینه آموزشی
• فضای استراحت
• ما به دنبال نیروی توانمند و شایسته هستیم، سقف حقوق پرداختی در مجموعه ما معنا ندارد و افراد بر اساس توانایی و شایستگی و خروجی عملکرد ارزیابی می‌گردند و ارتقای شغلی و درآمدی و رفاهی خواهند داشت
• از آنجایی که مراحل جذب و استخدام ما حداقل 2 و حداکثر 4 مرحله مصاحبه حضوری یا تلفنی دارد، لذا خواهشمندیم فقط افراد بسیار توانمند و با تجربه رزومه ارسال بفرمایند تا در جلسات مصاحبه وقت گرانبهای طرفین حفظ بشود، سپاسگذاریم