کارآموز منابع انسانی | Human Resources Intern

نستله ایران - کارخانه قزوین، برنامه کارآموزی در راه است.

آیا شما یک فارغ التحصیل تازه وارد هستید که آماده توسعه مهارت های فنی و یادگیری کار در گروه های مختلف برای ایجاد تأثیر در بزرگترین غذا و نوشیدنی جهان هستید. شرکت؟
امسال، ما یک نوع کاملاً جدید ارزیابی داریم که به شما امکان می دهد مهارت ها و توانایی های طبیعی خود را نشان دهید. این تعهد ما را به دیجیتالی کردن تمام جنبه‌های کسب‌وکارمان ثابت می‌کند و به ما کمک می‌کند از نوآوری به عنوان یک مزیت رقابتی در دنیای دیجیتالی فزاینده استفاده کنیم.

یک روز در زندگی …

کمک به ارسال فرصت‌های شغلی داخلی و به صورت خارجی.
رزومه و برنامه های کاربردی برای شناسایی نامزدهای احتمالی.
غربالگری های اولیه تلفن را برای ارزیابی صلاحیت ها و علایق نامزدها انجام دهید.
هماهنگی و زمان بندی مصاحبه ها بین نامزدها و استخدام مدیران.
کمک به انجام بررسی های مرجع و غربالگری سوابق برای نامزدهای منتخب.
حمایت اداری از تیم HR، از جمله سازماندهی پرونده ها، تهیه اسناد و مدیریت مکاتبات.
با اعضای تیم در پروژه های خاص همکاری کنید. و ابتکارات (جوانان) مربوط به جذب و جذب استعدادها. پذیرفته شد.
ارتباط دهنده مطمئن هم به صورت شفاهی و هم به صورت نوشتاری.
تمایل به یادگیری.
تجربه کاری مرتبط با شرکت یک امتیاز مثبت است.
اولویت بندی عالی و مهارت های چندوظیفه ای عالی، با حس کیفیت بالا و حرفه ای مدیریت امور اداری.

این دوره 3 ماهه و تمام وقت از شنبه تا چهارشنبه (7:30 صبح لغایت 7:30 صبح) خواهد بود. ساعت 16:30)؛ حمل و نقل عمدتاً در مناطق قزوین و کرج انجام می شود.

Nestlé Iran - Qazvin Factory, Internship Program is Around the Corner.

Are you a fresh graduate who is ready to develop technical skills, and learn to work within diverse groups to create an impact in the world’s largest food and beverage company?
This year, we have a brand-new type of assessment to allow you to show your natural skills and abilities. This proves our commitment to digitalizing all aspects of our business, helping us use innovation as a competitive advantage in an increasingly digital world.

A DAY IN THE LIFE …

• Assist with posting job openings internally and externally.
• Screen resumes and applications to identify potential candidates.
• Conduct initial phone screenings to assess candidate qualifications and interests.
• Coordinate and schedule interviews between candidates and hiring managers.
• Assist in conducting reference checks and background screenings for selected candidates.
• Provide administrative support to the HR team, including organizing files, preparing documents, and managing correspondence.
• Collaborate with team members on special projects and initiatives (Youth) related to recruitment and talent acquisition.

Requirements:

• At least 1 to 2 years of junior level can be accepted.
• Confident communicator both verbally and in writing.
• Willingness to learn.
• Relevant corporate work experience is a plus.
• Excellent prioritization and multi-tasking skills, with a high sense of quality and professional management of administrative tasks.

This Internship will last for 3 months and will be full-time, Saturday to Wednesday (7:30 am until 4:30 pm); transportation is provided mainly around Qazvin and Karaj areas.