ما در ایران هاست به مهارت و توانایی شما در حوزه جذب نیروهای متخصص در حوزه IT نیاز داریم. اگر تجربه جذب نیروی فنی در حوزه تکنولوژی از طریق کانال های مختلف جذب را دارید، جای شما در تیم ما خالی است.
شرح وظایف:
- انجام امور مربوط به جذب نیرو (تهیه و درج آگهی، گفتگوی تلفنی، تنظیم مصاحبه و ...)
- پیاده سازی برنامه های جذب بهینه و خلاقانه
- اجرای برنامه های مرتبط با نگهداشت نیرو
- به روزرسانی شرح مشاغل و اعمال تغییرات خلاقانه جهت جذب بهینه نیروها
- آماده سازی و ارائه گزارش های ماهانه از روندهای جذب و استخدام
توانایی ها:
- تسلط کامل بر فرآیند جذب و استخدام، کانال های جذب، ابزار ها و تکنیک های ارزیابی و مصاحبه
- آشنایی کامل با روندهای جذب و استخدام، حفظ و نگهداشت نیروی انسانی.
- آشنایی کامل با مهارت های شناسایی و حل مساله و تعامل و گفتگو با کارکنان.
- خلاق، مسئولیت پذیر و مقید به رفتار سازمانی.
- مسلط به نرم افزارهای MS-Office و ترسیم نمودار و گزارش گیری
- حداقل 1سال تجربه کاری مرتبط.
- آشنایی با مباحث رفتارشناسی.