استخدام کارشناس ارشد منابع انسانی

ما در ایران هاست به مهارت و توانایی شما در حوزه جذب نیروهای متخصص در حوزه IT نیاز داریم. اگر تجربه جذب نیروی فنی در حوزه تکنولوژی از طریق کانال های مختلف جذب را دارید، جای شما در تیم ما خالی است.

شرح وظایف
● انجام امور مربوط به جذب نیرو (تهیه و درج آگهی، گفتگوی تلفنی و غیره).
● طراحی و پیاده سازی برنامه‌های جذب بهینه و خلاقانه.
● طراحی و اجرای برنامه‌های مرتبط با نگهداشت نیرو.
● تهیه و به‌روزرسانی شرح مشاغل و اعمال تغییرات خلاقانه جهت جذب بهینه نیروها.
● نظارت بر آماده‌سازی و ارائه گزارش‌های ماهانه از روندهای جذب و استخدام.

پیش‌نیازها

● مسلط به فرآیند جذب و استخدام، کانال‌های جذب، ابزارها و تکنیک‌های ارزیابی و مصاحبه.
● مسلط به روندهای حفظ و نگهداشت نیروی انسانی
● مسلط به استراتژی موثر در ایجاد و بهبود مستمر برند کارفرمایی
● مسلط به مهارت‌های شناسایی و حل مسئله و تعامل و گفتگو با کارکنان.
● خلاق، مسئولیت پذیر و مقید به رفتار سازمانی.
● آشنایی با نحوه پیاده‌سازی نرم‌افزارهای HRIS در سازمان.
● مسلط به مایکروسافت آفیس و ترسیم نمودار و گزارش‌گیری.
● آشنایی با مباحث رفتارشناسی.
● داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مرتبط.
● داشتن حداقل پنج سال سابقۀ کاری مرتبط