مدیرعامل ( هلدینگ مهاجرتی)

شرح وظایف:
1- مدیریت و نظارت بر فرایندهای مرتبط با مهاجرت
2- مدیریت منابع انسانی 
3-طراحی و اجرای استراتژی های کسب و کار برای ارائه خدمات مهاجرتی با توجه به قوانین و مقرارت کشوری و بین المللی 
4- اطمینان از ارئه خدمات منطبق با قوانین مهاجرتی، کار، تحصیل و اقامت 
5- نظارت بر تیم های مختلف فعال در امور مهاجرت از جمله: مشاورانحقوقی، وکلا ، متخصصین امور اقامتی ،کارکنان پشتیبانی، مارکتینگ و ...
6- توسعه روابط با سازمانها، سفارتخانه ها و نهادهای دولتی و خصوصی در کشورهای مختلف به منظور تسهیل فرایند مهاجرت
7- بررسی نیازهای مشتریان و مشاوره به انها در خصوص روش ها و فرایندهای مهاجرتی از جمله انواع ویزاها، مجوزهای کار و مراحل درخواست
8- نظارت بر بودجه شرکت یا سازمان و اطمینان از استفاده بهینه از منابع مالی در تمامی بخش ها 
9- رسیدگی به مشکلات و سئوالات مشتریان در طول فرایند مهاجرت از جمله پیگیری درخواست ها و حل و فصل مشکلات احتمالی 
10- بررسی و ارزیابی فرایندهای کاری و جلب بازخورد از مشتریان به منظور خدمات و کارائی سیستم های موجود
11- فراهم کردن برنامه های اموزشی برای کارکنان جهت به روز نگه داشتن اطلاعات و مهارتهای آنها در زمینه مهاجرت 
12- تهیه گزارش های دقیق و منظم برای سهامداران ، هیئت مدیره یا سایر مقامات نظارتی و تحلیل روندها و تغییرات در دنیای مهاجرت