استخدام کارشناس ارشد منابع انسانی

• پیاده سازی اثربخش فرایندهای منابع انسانی اعم از جذب، نگهداشت، بهبود فرهنگ سازمانی و...


• پیاده سازی فرایند آموزش کارکنان و توسعه آن‌ها


• پیاده سازی فرایند مدیریت عملکرد


• تحلیل داده‌های مرتبط با استخدام و تهیه گزارش‌های مورد نیاز


• توسعه یا اجرای استراتژی‌های جذب برای تامین نیازهای فعلی یا پیش بینی شده پرسنلی


• بررسی معیارهای جذب یا گزینش برای اطمینان از انطباق با استانداردهای حرفه‌ای، آماری یا آزمون و در صورت نیاز توصیه به تجدید نظر


• ارائه اطلاعات به مدیریت در زمینه مصاحبه، ارزیابی عملکرد، تکنیک‌های مشاوره یا مستندسازی مسائل عملکردی
  
  

الزامات / مهارت‌ها

• توانایی در پیاده‌سازی فرایندهای منابع انسانی


• تسلط بر مدل 34000 منابع انسانی و توانایی پیاده سازی آن


• تسلط در استفاده از نرم‌افزارهای Office


• تسلط بر مدل 4P


• شناخت قوانین و دستورالعمل‌های فرصت‌های برابر شغلی


• شناخت اصول و آیین نگارش و توانایی نامه‌نگاری


• آموزش مرتبط:کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی / کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی / MBA منابع انسانی / دوره کارشناس حرفه‌ای 34000
  
  *منظور از سابقه‌ی کار، سال خدمتی نبوده و تجربه‌ی پیاده سازی فرایندها مدنظر است که به پیچ و خم اجرا و استقرار مسلط باشد.

الزامات / مهارت‌ها

مزایای شغلی