مدیر منابع انسانی

استخدام آسیا نگار گلسار

آسیا نگار گلسار جهت تکمیل کادر خود در استان تهران از افراد واجد شرایط زیر دعوت به همکاری می نماید.

 مدیر منابع انسانی 

• جنسیت: خانم، آقا
• سابقه کار: دارای سابقه کار
• نوع همکاری: تمام وقت

شرایط احراز:

• تحصیلات: کارشناسی یا کارشناسی ارشد در مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی، MBA یا رشته‌های مرتبط
• تجربه کاری: حداقل 5 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی، ترجیحا در صنایع تولیدی
• زبان: آشنایی با زبان انگلیسی برای مطالعه مقالات و ارتباط با منابع بین‌المللی

شرح وظایف:

• برنامه‌ریزی و مدیریت منابع انسانی
• تدوین و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی متناسب با اهداف شرکت
• برنامه‌ریزی نیروی انسانی و مدیریت نیازمندی‌های شغلی سازمان
• تهیه و اجرای برنامه‌های توسعه و آموزش برای کارکنان
• جذب و استخدام
• طراحی و پیاده‌سازی فرآیندهای جذب و استخدام طبق نیازهای سازمان
• برگزاری مصاحبه‌های شغلی و ارزیابی مهارت‌ها و ویژگی‌های فردی کاندیداها
• مدیریت فرآیند ورود و ادغام (Onboarding) کارکنان جدید به سازمان
• مدیریت عملکرد و ارزیابی
• ایجاد و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس اهداف شغلی و فردی
• طراحی و پیاده‌سازی سیستم پاداش و ارتقاء بر اساس ارزیابی‌ها
• مشاوره به مدیران در خصوص مدیریت عملکرد و حل اختلافات کارکنان
• حفظ و ارتقاء رضایت شغلی
• طراحی و اجرای استراتژی‌های حفظ و انگیزش کارکنان
• نظارت بر رضایت شغلی و ارزیابی نیازهای کارکنان
• پیاده‌سازی برنامه‌های فرهنگ سازمانی و ارتقاء روحیه تیمی
• رعایت قوانین و مقررات منابع انسانی
• اطمینان از رعایت قوانین کار و مقررات سازمانی در تمامی فرآیندهای منابع انسانی
• مشاوره به مدیران و کارکنان در خصوص حقوق و مزایا و مسائل قانونی
• مدیریت حقوق و دستمزد
• نظارت بر محاسبه حقوق و مزایا کارکنان و اطمینان از صحت داده‌ها
• انجام پرداخت‌های حقوقی و مدیریت مسائل مربوط به مالیات و بیمه

مهارت‌های فنی و نرم‌افزاری:

• تسلط بر نرم‌افزارهای منابع انسانی (HRIS) مانند SAP HR، Oracle PeopleSoft
• آشنایی با سیستم‌های مدیریت عملکرد (Performance Management Systems)
• تسلط بر ابزارهای تجزیه و تحلیل داده‌های منابع انسانی (Excel، Power BI)
• آشنایی با نرم‌افزارهای پرداخت و حقوق و دستمزد
• توانایی استفاده از ابزارهای جذب و استخدام آنلاین (LinkedIn, Job Boards, ATS)

توانایی‌های فردی:

• توانایی مدیریت و انگیزش تیم
• مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی حل تعارضات
• دقت بالا و توجه به جزئیات در امور حقوق و دستمزد
• توانایی تجزیه و تحلیل داده‌های منابع انسانی و ارائه گزارش‌های استراتژیک