سرپرست منابع انسانی | Human Resources Supervisor
اطلاعات شغل:
متن کامل آگهی:
ما در شرکت کیمیا سلولز ایرانیان جهت تکمیل تیم مدیریت سرمایه انسانی خود از متقاضیان دارای سابقه کار در صنعت FMCG به ویژه در حوزه تولید و ترجیحاً در صنعت سلولزی دعوت به همکاری می‌نماییم. این شرکت در حوزه تولید و فروش محصولات سلولزی (انواع دستمال کاغذی) با برندهای ایزی پیک، ایزی لند و جلوه فعالیت دارد.
اطلاعات تکمیلی:
- محل کار: غرب تهران ـ شهران شمالی.
- روزهای کاری: شنبه تا پنجشنبه.
- مزایا: بیمه تکمیلی، صبحانه، ناهار، وام سازمانی، خرید اقساطی از فروشگاه‌های زنجیره‌ای تحت پوشش، رشد و ارتقا در سطح بیش از 50 شرکت گروه صنعتی، بسته‌ها و هدایای مناسبتی نقدی و غیرنقدی.
مسئولیت‌های کلیدی:
- مدیریت فرآیند جذب و استخدام بر مبنای شایستگی.
- تجزیه‌وتحلیل مشاغل و تهیه شناسنامه شغلی متناسب با طرح طبقه‌بندی مشاغل.
- اجرا و پیاده‌سازی فرآیند آموزش بر اساس الزامات ایزو 10015.
- اجرای فرآیند آنبوردینگ و آفبردینگ.
- اجرای فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌ها.
- مدیریت فرآیند عملیات منابع انسانی (تردد پرسنلی و انواع شیفت‌های کاری، محاسبات کارکرد، بیمه تأمین اجتماعی و تکمیلی، قراردادها و احکام و غیره).
- مشارکت در تدوین و به‌روزرسانی چارت سازمانی.
- سنجش نگرش کارکنان به صورت دوره‌ای و ارائه راهکارها و پیشنهادات و پیگیری اجرای موارد مصوب.
- مدیریت اقدامات رفاهی و انگیزیشی.
- تهیه انواع گزارشات تحلیلی و مدیریتی.
شرایط احراز:
- حداقل سه سال سابقه کار به عنوان سرپرست در صنعت تولید محصولات FMCG.
- حداقل مدرک کارشناسی در رشته مدیریت (گرایش‌های منابع انسانی، صنعتی، دولتی یا آموزش)، مهندسی صنایع، روانشناسی یا سایر رشته‌های تحصیلی مرتبط.
- امکان اعزام به مأموریت به کارخانه در شهرک صنعتی اشتهارد.
- دارای کارت پایان خدمت (آقایان).
- حداکثر سن: 40 سال.
- مسلط به فرآیندهای منابع انسانی بویژه جذب و استخدام برمبنای شایستگی و عملیات منابع انسانی و نرم‌افزارهای مرتبط (ترجیحاً کسرا و راهکاران).
- آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی و محاسبات حقوق و دستمزد.
- آشنایی با طبقه‌بندی مشاغل و گریدینگ شغلی (ترجیحاً هی‌گروپ).
- آشنایی با مفاهیم و اصول فرآیند آموزش (ایزو 10015)، ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد.
- آشنایی با اصول سنجش نگرش و رضایتمندی سرمایه انسانی.
- رویکرد حل مسئله و قدرت تجزیه‌وتحلیل بالا.
- آشنایی با اصول و فنون مذاکره.
- روابط عمومی بالا و فن بیان عالی.
- انعطاف‌پذیری بالا.
- قدرت یادگیری بالا.
- قدرت پیگیری بالا.
In order to complete our human capital management team, we at Kimia Cellulose Iranian Company invite applicants with experience in the FMCG industry, especially in the field of production and preferably in the cellulose industry. This company is engaged in the production and sale of cellulose products (types of paper towels) with the brands EasyPik, EasyLand and Zeloh.
Key responsibilities:
- Management of recruitment and hiring process based on merit
- Job analysis and Preparation of job ID according to job classification plan
- Implementation of training process based on ISO 10015 requirements
- Implementation of onboarding and off-boarding process
- Implementation of employee performance management process based on regulations and instructions
br>- Managing the process of human resources operations (personnel traffic and types of work shifts, performance calculations, social and supplementary insurance, contracts and decrees, etc.)
- Participation in compiling and updating the organizational chart Measuring employee attitudes Periodically and presenting solutions and suggestions and following up on the implementation of approved cases
- Management of welfare and motivational measures
- Preparation of various analytical and management reports
Other qualifications:
- At least 3 years of experience Work as a supervisor in the FMCG industry
- minimum bachelor's degree in management studies (human resources, industrial, government, education, etc.), industrial engineering, psychology and other related studies
- possible to be sent To the mission to the factory Eshtehard Industrial Town
- Has a retirement card (gentlemen)
- Age: maximum 40 years
Competencies:
- Mastery of human resources processes, especially recruiting and hiring based on merit and human resource operations and related software (preferably deductions and solutions)
- Familiarity with labor laws and social security and salary calculations
- Familiarity with job classification and grading Job (preferably Hay Group)
- Familiarity with the concepts and principles of the training process (ISO 10015), performance evaluation and performance management
- Familiarity with the principles of measuring the attitude and satisfaction of human capital
- Problem solving approach and analytical power and high analysis
- familiarity with negotiation principles and techniques
- high public relations and expression skills
- high flexibility
- high learning power
- high follow-up power
Information Supplemental:- Workplace: West of Tehran-Sahran North
- Working days: Saturday to Thursday
- Benefits: supplementary insurance, breakfast, lunch, organizational loan, installment purchase from covered chain stores, Growth and promotion at the level of more than 50 industrial group companies, cash and non-cash special occasion packages and gifts
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.