مدیر ارشد تحویل - اوراکل | Senior Delivery Manager - Oracle

مسئولیت‌پذیری‌های کلیدی:

برنامه‌ریزی، اجرا و تحویل پروژه‌های اوراکل (مجموعه کسب و کار الکترونیکی اوراکل) را هدایت می‌کند.
• محدوده پروژه، اهداف و موارد قابل تحویل را با همکاری سهامداران تعریف می‌کند.
• توسعه برنامه‌های پروژه دقیق از جمله جدول‌های زمانی، بودجه، تخصیص منابع، تخصیص منابع، تخصیص منابع و هماهنگی‌ها. تیم‌ها، از جمله آن، امور مالی، زنجیره تامین، و فروشندگان خارجی.
• نظارت بر یکپارچه‌سازی سیستم، انتقال داده‌ها، و فعالیت‌های مدیریت تغییر برای اطمینان از انتقال هموار از erps قدیمی/غیر استاندارد به اوراکل ebs.
• تعریف حاکمیت، روش‌شناسی و بهترین شیوه‌ها برای اجرای erp در واحدهای مختلف تجاری.• نظارت بر عملکرد شریک شریک مختلف.
• نظارت بر عملکرد پروژه شریک پیشرفت کنید و برنامه‌ها را در صورت لزوم برای برآورده کردن ضرب‌الاجل‌ها و استانداردهای کیفیت تنظیم کنید.
• به روز رسانی منظم برای رهبری ارشد و مدیریت انتظارات ذینفعان.
• نظارت بر انتقال داده‌ها، آزمایش، آموزش و فعالیت‌های مدیریت تغییر.
• از انطباق با کنترل‌های داخلی، استانداردهای امنیتی، و الزامات قانونی اطمینان حاصل کنید. تجربه it/erp با حداقل بیش از 10 سال برنامه های Oracle erp.
ᴧ تجربه ثابت شده در مدیریت عرضه های Oracle erp در مقیاس بزرگ و چند شرکتی (ترجیح داده می شود).
ᴧ تخصص عملی در چندین ماژول Oracle erp مانند:
o financs,
o, arpo, ap, gl om، inv، wms، تدارکات)
o ساخت (bom، wip، هزینه، کیفیت)
o hrms / حقوق و دستمزد
o حوزه‌های فنی (pl/sql، رابط‌ها، برنامه‌های افزودنی، گزارش‌ها، فرم‌ها، گردش کار، یکپارچه‌سازی).
ⴧ دانش قوی از oracle ebs r12 و/یا درک عمیق مسیر داده‌های transitioner
p. مهاجرت، مدیریت داده ها و هماهنگ سازی فرآیندها.
o مدیریت فروشنده قوی، حاکمیت برنامه و مهارت های مدیریت ذینفعان.
o توانایی های رهبری عالی، ارتباطات و مدیریت تغییر.
o تجربه در صنایع fmcg/تولید/توزیع امتیاز مثبت است.
o مدرک لیسانس یا فوق لیسانس در سیستم های اطلاعاتی یا علوم کامپیوتر مرتبط.
.

---

Key Accountabilities:

Lead the planning, execution, and delivery of Oracle rollout projects (Oracle E-Business Suite).
• Define project scope, goals, and deliverables in collaboration with stakeholders.
• Develop detailed project plans including timelines, budgets, resource allocation, and risk mitigation strategies.
• Coordinate cross-functional teams, including IT, finance, supply chain, and external vendors.
• Oversee system integration, data migration, and change management activities to ensure smooth transition from legacy/non-standard ERPs to Oracle EBS.
• Define governance, methodology, and best practices for ERP implementation across diverse business units.
• Manage vendor/implementation partners, contracts, and performance.
• Monitor project progress and adjust plans as needed to meet deadlines and quality standards.
• Provide regular updates to senior leadership and manage stakeholder expectations.
• Oversee data migration, testing, training, and change management activities.
• Ensure compliance with internal controls, security standards, and regulatory requirements.

Qualifications, Experience, & Skills :
ᴧ 15+ years of overall IT/ERP experience with at least 10+ years leading Oracle ERP programs.
ᴧ Proven experience in managing large-scale, multi-company Oracle ERP rollouts (brownfield migrations preferred).
ᴧ Hands-on expertise across multiple Oracle ERP modules such as:
o Financials (GL, AP, AR, FA, CM)
o Supply Chain (PO, OM, INV, WMS, Procurement)
o Manufacturing (BOM, WIP, Costing, Quality)
o HRMS / Payroll
o Technical areas (PL/SQL, Interfaces, Extensions, Reports, Forms, Workflow, Integrations).
ᴧ Strong knowledge of Oracle EBS R12 and/or Fusion transition paths.
o Deep understanding of ERP data migration, master data governance, and process harmonization.
o Strong vendor management, program governance, and stakeholder management skills.
o Excellent leadership, communication, and change management abilities.
o Experience in FMCG / Manufacturing / Distribution industries is a plus.
o Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Systems, or related field.