فروشنده حضوری

فروشنده با تجربه در فروشگاه زنجیره ای کت و شلوار در تهران
محله ولنجک در محیط کاری لوکس و پویا (فروشگاه زنجیره‌ای نجیب‌زاده)
نیروی جوان و پرانرژی، منظم، وقت شناس، پرتلاش، مسئولیت پذیر، صادق و متعهد
بدون سوءسابقه
جنسیت: ترجیحا آقا
ساعت کار: از ساعت 10:00 تا 22:00
محل فعالیت: شعبه‌های ولنجک
آموزش حین کار به صورت رایگان

مزایا:
نهار یا هزینه نهار
حقوق 20 میلیون تومان تا 60 میلیون تومان
بیمه‌تامین‌اجتماعی
عیدی
سنوات
مرخصی
ارزاق

سایر شرایط:
ترجیحا ساکن شمال تهران
اتباع مجاز هم پذیرش می شوند
جای خواب نداریم

شرح وظایف دستیار فروش در فروشگاه “نجیب‌زاده پلاس”
1. کمک به فروش و اهداف تعیین‌شده
• کمک به فروش محصولات موجود در فروشگاه و تلاش برای دستیابی به اهداف فروش تعیین‌شده توسط مدیریت، بر اساس قیمت‌ها و تخفیف‌های اعلامی.
2. رفتار و تعامل حرفه‌ای
• رعایت کامل ادب، احترام، صداقت و صبوری در برخورد با مشتریان.
• حفظ حسن خلق و تعامل مثبت با سایر کسبه، بر اساس استراتژی‌های برند نجیب‌زاده.
3. نظم، انضباط و نظافت محیط فروشگاه
• رعایت نظافت و چیدمان اصولی شامل:
• گردگیری و تمیزکاری قفسه‌ها، کفش‌ها، کالاها و جعبه‌ها.
• جارو و تی‌کشیدن روزانه فروشگاه.
• تمیز کردن شیشه‌ها و آینه‌ها به‌طور منظم.
4. فضای فروشگاه و برندینگ
• پخش موسیقی مناسب و هماهنگ با فضای یک فروشگاه لوکس (مانند Dean Martin، موسیقی‌های حرفه‌ای ایتالیایی و …).
• رعایت استایل کلاسیک و شیک و استفاده از عطر مناسب.
5. کمک به مدیریت موجودی و سایزبندی
• آشنایی کامل با سایزبندی محصولات و محل قرارگیری آن‌ها.
• تکمیل سایزبندی از انبار و اطلاع‌رسانی به موقع در مورد کمبود موجودی. ثبت لحظه ای و بروز رسانی دستی یا سیستمی موجودی
6. کمک به چیدمان ویترین و نمایش محصولات
• کمک به تغییر و به‌روزرسانی ویترین فروشگاه به‌صورت هفتگی، با هماهنگی مدیریت.
7. مرخصی و زمان‌بندی کاری
• درخواست مرخصی باید حداقل یک هفته قبل ارائه و تایید شود.
8. کار تیمی و تعامل بین شعب
• کار در نجیب‌زاده به‌صورت تیمی انجام می‌شود؛ در صورت نیاز، دستیار فروشنده موظف است در فروشگاه اصلی یا پلاس. نیز همکاری کند (کمک در فروش، چیدمان، تخلیه بار و …).
9. امنیت فروشگاه
• حفظ امنیت فروشگاه شامل قفل بودن درب‌ها، ترک فروشگاه با هماهنگی، و مراقبت از تجهیزات و اجناس.
10. کمک به ثبت فرآیندهای فروش
• کمک به ثبت دقیق کلیه عملیات و فرآیندهای فروش روزانه بر اساس روش‌های برنامه‌ریزی تعیین‌شده.
11. کمک به مدیریت موجودی و تامین کالا
• انجام انبارگردانی، اعلام موجودی به‌روز، و پیگیری تامین کالا (تامین کالا بر عهده مدیریت است، اما فروشنده موظف به پیگیری موجودی‌ها است).
12. کمک به پرداخت‌ها و حسابداری فروش
• کلیه مبالغ فروش فقط از طریق کارت‌خوان‌های فروشگاه یا به حساب‌های رسمی مدیریت برند نجیب‌زاده واریز می‌شود.
13. توسعه مهارت‌های فروشندگی
• یادگیری سریع فرآیندهای آموزشی ارائه‌شده توسط مدیریت.
• جستجو و استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی و اینترنت برای افزایش دانش فروش و بازاریابی.
14. کمک به فعالیت‌های مرتبط با فروش آنلاین و بازاریابی دیجیتال
• انجام وظایف محول‌شده در حوزه سوشیال مارکتینگ، مدیریت صفحات مجازی، فروش آنلاین و سایر طرح‌های توسعه‌ای برند.
15. حفظ محرمانگی اطلاعات
• حفظ اسرار، اطلاعات، طرح‌ها و برنامه‌های کسب‌وکار.
• در فرهنگ سازمانی نجیب‌زاده، تعامل بیش از حد عرف با سایر فروشگاه‌ها به‌عنوان رقیب یا حاشیه و عدم تمرکز بر توسعه ی فروش در نظر گرفته می‌شود و تاکید بر همکاری داخلی و تیم‌ورک است.
16. کمک به آموزش و راهنمایی نیروهای جدید
• آموزش و اجتماعی‌سازی کارکنان جدید یا اعضای سایر شعب برند.
17. کمک به ارائه پیشنهادات برای بهبود فروش
• ارائه پیشنهادات و ایده‌های نوآورانه برای توسعه فروش و افزایش بهره‌وری.
18. تعامل حرفه‌ای با مشتریان حضوری و آنلاین
• ارائه توضیحات دقیق و حرفه‌ای به تمامی مشتریان (حضوری و آنلاین).
• هدایت مشتریان بین فروشگاه اصلی و نجیب‌زاده پلاس به‌صورت متقابل.
19. پیروی از سیاست‌های برند و مدیریت
• رعایت کلیه قوانین، مقررات و دستورالعمل‌های اعلامی از سوی مدیران برند نجیب‌زاده.
20. به‌روزرسانی وظایف بر اساس توسعه برند
• لیست وظایف و انتظارات به‌صورت ماهانه، بر اساس اهداف توسعه برند، به‌روزرسانی و به کارکنان اعلام می‌شود.