استخدام کارشناس فروش و بازاریابی

در تک‌لدز، ما به دنبال افرادی هستیم که نه تنها دانش بازاریابی مدرن دارند، بلکه بتوانند ایده‌های خود را به اقدام‌های مؤثر و داده‌محور تبدیل کنند.

ویژگی‌های کلیدی شما برای موفقیت در تیم ما:
- متعهد، منظم و قابل‌اعتماد در انجام وظایف  
- خوش‌برخورد، دارای اخلاق حرفه‌ای قوی و روحیه همکاری بالای تیمی  
- خلاق، ایده‌پرداز و علاقه‌مند به رشد شخصی و یادگیری مداوم  
- صبور، دقیق، اهل تحلیل و نتیجه‌گرا  
- آشنا با محیط کاری بین‌المللی و فضای نوآورانه استارتاپی  
- توانایی برنامه‌ریزی و تعامل سازنده با سایر دپارتمان‌ها (طراحی، محتوا، تبلیغات و توسعه)
 مهارت‌های ضروری
 برای نقش کارشناس بازاریابی دیجیتال موارد زیر الزامی است:

- تسلط بر مفاهیم بازاریابی دیجیتال، قیف فروش و کمپین‌های 360 درجه
- تسلط بر یکی از شاخه‌های زیر (حداقل یکی):
  - بازاریابی محتوایی (Content Marketing)
  - بهینه‌سازی موتور جستجو (SEO / SEM)
  - بازاریابی شبکه‌های اجتماعی (SMM)
  - ایمیل مارکتینگ و اتوماسیون کمپین‌ها
  - تحلیل رفتار کاربر و داده‌های عملکرد کمپین‌ها
- آشنایی با Google Analytics، Google Tag Manager و ابزارهای رصد ترافیک
- مهارت در نگارش بریف تبلیغاتی و تدوین استراتژی‌های بازاریابی
- تسلط به Google Drive (Docs, Sheets) برای گزارش‌دهی و همکاری تیمی
- توانایی کار منظم و هدف‌محور در بستر مدیریت پروژه (پلتفرم PH)
 مهارت‌های امتیازی
 داشتن هر یک از موارد زیر، مزیت ویژه محسوب می‌شود:

- آشنایی با تبلیغات کلیکی (Google Ads / Meta Ads)  
- توانایی تحلیل داده‌ها با ابزارهایی چون SEMrush، Moz، یا KeywordTool  
- داشتن تجربه در اجرای پروژه‌های B2B یا B2C  
- آشنایی با ابزارهای طراحی و تولید محتوا (Canva, Renderforest, Pixlr AI)  
- سواد تحلیلی و درک اصول برندینگ  
- تجربه کار در تیم‌های فریلنسری یا ریموت  
- تسلط نسبی به زبان انگلیسی برای انتخاب کلمات و تحلیل بازار هد
مسئولیت‌ها و شرح وظایف

به‌عنوان **کارشناس بازاریابی دیجیتال در تک‌لدز**، مسئولیت‌های شما شامل موارد زیر خواهد بود:

- طراحی و اجرای استراتژی‌های بازاریابی دیجیتال برای پروژه‌های گرید مختلف (+A تا C)  
- ایجاد، پیگیری و بهینه‌سازی کمپین‌های تبلیغاتی در کانال‌های دیجیتال  
- همکاری با تیم‌های سئو، تولید محتوا، گرافیک و تبلیغات برای هم‌افزایی نتایج  
- تحلیل داده‌های کمپین، رفتار مخاطب و ارائه پیشنهادهای بهبود  
- نظارت بر عملکرد دستیاران پروژه و کارآموزان هم‌تیمی  
- تولید و انتقال گزارش‌های آماری و کیفی از روند پیشرفت کمپین‌ها به مدیر پروژه  
- اجرای وظایف تعریف‌شده در پلتفرم PH و ارائه گزارش زمان واقعی از انجام وظایف  
- به‌روزرسانی مداوم دانش تخصصی و انتقال تجربیات به تیم  
 الزامات همکاری و مدل عملکرد

در تک‌لدز، همکاری به‌صورت پروژه‌ای و مستمر شکل می‌گیرد.  
مدل پرداخت و ارزیابی براساس:
- ساعت کار مفید و کیفیت خروجی کار
- سطح گرید شما (A / B / C)  
- ارزیابی دوره‌ای هر 2 ماه یک‌بار  
- بازخورد مشتری و مدیریت پروژه
 بازه‌ی درآمدی (میانگین ماهانه):
- گرید A: از 20 تا 80 میلیون تومان  
- گرید B: از 10 تا 20 میلیون تومان  
- گرید C: از 5 تا 10 میلیون تومان  

ارتقای سطح و افزایش دریافتی، بر اساس عملکرد واقعی و امتیاز شما در ارزیابی‌ها انجام می‌شود.
ابزارها، سیستم‌ها و محیط همکاری

تک‌لدز محیطی داده‌محور و دیجیتال‌محور است. شما با ابزارهای حرفه‌ای زیر کار خواهید کرد:

- پلتفرم مدیریت پروژه‌ی PH (وظایف، زمان، اولویت، گزارش‌گیری)  
- OpenVPN برای اتصال امن به سرور داخلی تیم  
- Net Monitor برای ردیابی حرفه‌ای و شفاف پیشرفت وظایف  
- Google Drive / Mega Cloud برای به‌اشتراک‌گذاری امن فایل‌ها  
- VoIP سیستم تماس کاری داخلی  
- ابزارهای ویژه مانند:
  - ChatGPT Plus، Quillbot، Wordtune  
  - SEMrush، Moz، KWFinder  
  - Midjourney، Canva، InVideo
 مزایای همکاری با تک‌لدز
با ما، صرفاً کار نمی‌کنید—رشد می‌کنید.

1. سرمایه‌گذاری روی آموزش و یادگیری تخصصی
   - کمک‌هزینه آموزشی و دسترسی به پلتفرم‌های آموزشی بین‌المللی (Lynda, Skillshare)
2. پرداخت به‌موقع و منظم دستمزدها
3. پاداش‌های نقدی بر اساس عملکرد (1 تا 3 میلیون تومان)
4. امکان دریافت وام در پروژه‌های پایدار
5. ارزیابی و ارتقای سطح شغلی هر دو ماه یک‌بار
6. پشتیبانی تیمی و فنی 24 ساعته
7. امکان همکاری کاملاً دورکار از سراسر کشور
8. امکان اقامت در خوابگاه سازمانی برای همکاران خارج از تهران (دخترانه و پسرانه)
9. فعالیت در پروژه‌های بزرگ و رزومه‌ساز ملی
10. دسترسی به مشاوره رشد فردی و توسعه حرفه‌ای از سوی مدیران ارشد
 نحوه ارزیابی و فرآیند پیوستن به پروژه

1. بررسی اولیه رزومه و مهارت‌ها  
2. ارائه پروژه آزمایشی (گرید C) جهت ارزیابی عملکرد  
3. تعیین سطح گرید نهایی (A/B/C)  
4. تخصیص پروژه متناسب با گرید  
5. امضای قرارداد الکترونیکی و شروع همکاری رسمی  

در صورت رضایت از عملکرد، سطح شما به مرور افزایش یافته و نرخ ساعتی شما به‌صورت تصاعدی رشد خواهد کرد.
 زمان و نوع همکاری

 حداقل زمان روزانه مورد نیاز: 3 تا 6 ساعت  
 مدل همکاری: پروژه‌ای / پاره‌وقت / فریلنسی / حضوری یا دورکاری  
 نوع قرارداد: پیمانی با پرداخت بر اساس گزارش ساعت مفید و عملکرد

ثبت آگهی استخدام در جابینجا