کارشناس غرامت و مزایا | C&B Specialist

درباره TAPSI:
TAPSI سفر خود را در ماه مه 2016 با تیمی از 10 متخصص ایرانی آغاز کرد و امروز به یک برنامه فوق العاده پیشرو در ایران تبدیل شده است. ما طیف گسترده ای از خدمات ، از جمله مسافرت های بین شهری و ورود ، تحویل بسته فوری ، سفارش غذا ، خرید آنلاین و موارد دیگر را ارائه می دهیم. تیم ما از تأثیر مثبتی که ما در زندگی روزمره مردم ایجاد می کنیم ، انرژی می گیرد. ما متعهد به نوآوری مداوم هستیم ، همیشه به دنبال راه هایی برای بهبود و رشد هستیم.
به TAPSI بپیوندید و مکانی را کشف کنید که بتوانید محدودیت های خود را ، نوآوری و شکوفا کنید. در این نقش ، شما بر اجرای فرآیندهای جبران خسارت و مزایا ، از جمله قراردادها ، سوار شدن به کارمندان و خارج از کشور ، ردیابی حضور و محاسبات حقوق و دستمزد نظارت خواهید کرد. اگر در سیستم های HR مانند Rahkaran و Kasra برتری دارید ، به تعالی عملیاتی می پردازید ، و علاقه مند به اطمینان از تجربیات یکپارچه کارمندان هستیم ، ما از داشتن شما در تیم خود هیجان زده هستیم. فرآیندهای ورود به سیستم و خارج از کشور ، اطمینان از انتقال صاف
سوابق حضور دقیق را با استفاده از سیستم های زمانبندی مانیتور و نگهداری کنید
ساعت کار کارکنان را محاسبه کنید و داده های حقوق و دستمزد را در سیستم های HR مانند Rahkaran و Kasra
ثبت نام در حقوق و دستمزد ، بیمه و سیستم های مالیاتی ، محاسبه کنید ، اطمینان حاصل کنید که داده های مربوط به کارآزمایی با استفاده از بیمه نامه ها
با استفاده از بیمه نامه ها. مزایا ، و موضوعات مرتبط
سوابق سازمان یافته و انجام بایگانی اسناد مربوط به HR
تهیه و توزیع گزارش های روتین برای پشتیبانی از عملیات HR و انطباق
پشتیبانی از وظایف عمومی HR را پشتیبانی می کند و به پروژه های تیمی در مهلت های تعیین شده کمک می کند

الزامات:
درجه کارشناسی در منابع انسانی ، مالی ، تأمین مالی ، مدیریت کسب و کار ، یا یک زمینه مرتبط عملیات
مهارت پیشرفته در سیستم های HR مانند Rahkaran و Kasra
دانش قوی در مورد قوانین کار ، مقررات مالیاتی و چارچوب های تأمین اجتماعی
مدیریت داده های عالی و مهارت های تحلیلی ANE CONTERIODY
مهارت های پیشرفته در Microsoft Profitical (کلمه ، Excel ، PURCOLOPOPOINT) برای گزارش های قوی و مستندات
رویکرد فعال برای مدیریت کارهای عملیاتی

About Tapsi:

TAPSI started its journey in May 2016 with a team of 10 Iranian experts, and today it has transformed into a leading super app in Iran. We offer a wide range of services, including intercity and intracity travel, instant parcel delivery, food ordering, online shopping, and more—all in one platform.
With over 20 million users across 28+ cities and a team of 1,000+ passionate members, TAPSI is constantly expanding and evolving. Our team draws energy from the positive impact we make on people’s daily lives. We are committed to continuous innovation, always seeking ways to improve and grow. Join TAPSI and discover a place where you can push your limits, innovate, and thrive.

About the Role:

We are seeking an experienced Compensation & Benefits (C&B) Specialist to join us and manage critical HR operations with precision. In this role, you will oversee the execution of our compensation and benefits processes, including contracts, employee onboarding and offboarding, attendance tracking, and payroll calculations. If you excel in HR systems like Rahkaran and Kasra, thrive on operational excellence, and are passionate about ensuring seamless employee experiences, we’re excited to have you on our team.

Key Responsibilities:

• Execute and manage payroll processes accurately and on time, ensuring compliance with established policies.
• Prepare, distribute, and manage employment contracts, extensions, and terminations.
• Handle employee onboarding and offboarding processes, ensuring smooth transitions.
• Monitor and maintain accurate attendance records using timekeeping systems.
• Calculate employee work hours and process payroll data in HR systems like Rahkaran and Kasra.
• Register personnel in payroll, insurance, and tax systems, ensuring data accuracy.
• Collaborate with insurance brokers to manage employee insurance plans.
• Address employee inquiries regarding compensation, benefits, and related matters.
• Maintain organized records and perform archiving of HR-related documents.
• Prepare and distribute routine reports to support HR operations and compliance.
• Support general HR administrative tasks and contribute to team projects within set deadlines.

Requirements:

• Bachelor’s degree in Human Resources Management, Finance, Business Administration, or a related field.
• At least 3 years of experience in compensation and benefits or HR operations.
• Advanced proficiency in HR systems such as Rahkaran and Kasra.
• Strong knowledge of labor laws, tax regulations, and social security frameworks.
• Excellent data management and analytical skills for accurate payroll and record-keeping.
• Advanced proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) for reporting and documentation.
• Strong verbal and written communication skills at a professional level.
• Detail-oriented with a proactive approach to managing operational tasks.