آگهی استخدام استخدامی در تهران

سلام احتیاج کار در منزل خودم دارم مثل بسته بندی..ممنون میشم معرفی نمایید.همسر و فرزند دارم مزاحمت ایجاد نکنید.ممنونم

فروشنده در فضای مجازی به همراه آموزش حرفه ای کار آموز اینستاگرام_تهران میخوای آینده خودتو بسازی ویه مهارت پول ساز یاد بگیری ⁉️ اینجا جایی که از صفر شروع میکنی ، یادمیگیری چجوری پیج حرفه ای مدیریت ...

جذب و استخدام (Hiring & Talent Acquisition) — تمرکز اصلی • تحلیل دقیق نیازهای استخدامی

On-Boarding برای نیروهای جدید ارتباط منظم با مدیران برای تعیین نیازسنجی و اثربخشی برنامه‌های استخدامی

On-Boarding برای نیروهای جدید ارتباط منظم با مدیران برای تعیین نیازسنجی و اثربخشی برنامه‌های استخدامی

مرجع تخصصی آگهی‌ های استخدامی

مزایای خوب موارد تونو بفرستید پیامک کار فرمایان یا یا صاحبان کار شخصی موارشونو بفرستن لطفا .شرکت‌های استخدامی

استایل و ظاهری آراسته لوکیشن عالی،موقعیت مغازه بر خیابان اصلی ست،با گذر خوب و مشتری فعال درضمن آرایشگر استخدامی

مرجع تخصصی آگهی‌ های استخدامی

مرجع تخصصی آگهی‌ های استخدامی

مرجع تخصصی آگهی‌ های استخدامی

آشنایی با قوانین اداری، استخدامی ومنابع انسانی - آشنایی با نرم افزارهای آفیس - آشنایی با خرید نیازمندی

مدیره شرکت در زمان تعیین شده - بررسی رعایت واجرای صحیح آیین نامه های شرکت اعم از مالی ،معاملات ، استخدامی

استخدام بانک ملت حقوق بالا فرصت شغلی ویژه در بانک ملت ایران • موقعیت شغلی : همکاری در بخش های مختلف بانک ملت (امورمشتریان، حسابداری، خدمات بانکی پاسخگویی تلفنی و ...) شرایط مورد نیاز : بدون نیاز به سا...

شناسایی کانال‌های استخدامی کارآمد. ارتباط با مدیران برای درک نیازها و انتظارات استخدامی آن‌ها. ایجاد و انتشار آگهی مناسب در کانال‌های استخدامی و غربالگری رزومه‌ها در ATS....

فرآیندهای استخدام با تمرکز بر بهبود مستمر • همکاری نزدیک با مدیران بخش برای تجزیه و تحلیل نیازهای استخدامی

تشکل پرونده پرسنلی کارکنان طبق آیین نامه استخدامی شرکت و به روز نگهداری اطلاعت کارکنان. نظارت بر کارکرد پرسنل و تهیه گزارشات پرسنلی، آموزشی، استخدامی شرکت جهت ارائه به مدیر اداری.

هماهنگی و مدیریت امور جاری دفتر شرکت و دفتر مدیرعامل تنظیم و هماهنگی جلسات کاری و استخدامی

رو براتون بفرستم حتما داخل کانال عضو بشید کانال آموزش کار پشتیبانی جذب همکار:برای اطلاع از وضعیت استخدامی

اطمینان از رعایت قوانین کار و مقررات استخدامی. شناسایی نیازهای استخدامی و برنامه‌ریزی فرآیند جذب.