سرپرست منابع انسانی

شرایط احراز :
* تسلط به فرآیندهای منابع انسانی و آموزش پرسنل
مسلط به تجزیه و تحلیل مشاغل و اصول طبقه بندی شغل
آشنایی با تدوین شرح شغل و چارت سازمانی
* مسلط به قوانین و مقررات سازمان تامین اجتماعی و قوانین وزارت کار
تعیین استراتژی های جذب، استخدام، نگهداشت، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و روابط کارکنان
مسلط به نرم افزارهای حضور و غیاب و جمع اوری کارکرد
توانایی حضور در جلسات رسیدگی و حل و اختلاف وزارت کار
مسلط به روش های حرفه ای مصاحبه های شغلی
تسلط به امور اداری و کارگزینی (تشکیل پرونده، امور قراردادها، تسویه حساب پرسنل، بیمه تامین اجتماعی، بیمه تکمیلی، دبیرخانه و ...)
* برنامه ریزی و نظارت بر عملکرد کارکنان بخش اداری، خدمات و نگهبانی
* طراحی سیستم ارزیابی عملکرد (KPI) برای کلیه مدیران و کارکنان
آشنا با نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی و سیستم های مربوط به آن
اجرای قوانین اداری، استخدامی، پشتیبانی و توسعه منابع انسانی
اطمینان از رعایت استانداردهای ایمنی و سلامت در محیط کار