کارشناس جذب و استخدام | Recruiter

ما در درسا به دنبال یک فرد با ارتباط عمومی بالا، مسئولیت‌پذیر و پرانرژی هستیم که به عنوان Technical Talent Acquisition ما رو در فرآیند وصل کردن برنامه‌نویسان به شرکت‌ها همراهی کنه تا در کنار هم جامعه‌ای برای برنامه‌نویسان بسازیم.


وظایف اصلی شما به شرح زیره:

طراحی و پیگیری اجرای فرآیند جذب فنی با توجه به نیاز شرکت‌ها
انجام مصاحبه‌‌های عمومی و مهارت‌های نرم با کارجویان فنی
دادن فیدبک‌های مناسب به کارجویان جهت حضور بهتر در فرآیندهای جذب
نیازسنجی از شرکت‌ها جهت جذب نیروی مورد نظر
مشاوره به کارجویان جهت پیدا کردن شغل ایده‌آل و مسیر رشد و پیشرفت مناسب
مهارت‌های مورد نیاز:

مهارت‌های ارتباطی بالا
آشنایی با مدل‌های مختلف جذب نیروی فنی
تجربه در کار با ATS
آشنایی اولیه با تکنولوژی‌های برنامه‌نویسی
آشنایی با فضای شرکت‌های IT و استارتاپی
حداقل یک سال تجربه در جذب و استخدام نیروهای فنی

---

We are looking for a high -end, responsible and energetic person who, as Technical Talent Acquisition, join us in the process of connecting programmers to companies to build a community for programmers. Technical employees
Giving appropriate feedback to employees for better presence in the recruitment processes
Companies' need to attract the desired force
Consulting to find the ideal job and the path of growth and development appropriate
Required Skills:
High Communication Skills
Topic
Topic Models
Write a
Introduction to the atmosphere of IT companies and startup
at least one year of experience in recruiting and recruiting technical forces