کارشناس اداری و منابع انسانی

وظائف و مسئولیتهای مورد انتظار
بخش منابع انسانی:
جذب و استخدام نیرو: برنامه‌ریزی، آگهی، بررسی رزومه، مصاحبه و انتخاب 
مدیریت عملکرد: طراحی و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد کارکنان
آموزش و توسعه: شناسایی نیازهای آموزشی و برگزاری دوره‌های آموزشی
روابط کارکنان: حل و فصل مسائل و اختلافات، بهبود فضای کاری
مزایا و پاداش: مدیریت سیستم حقوق و دستمزد، مزایا و پاداش‌ها
انضباط کاری: نظارت بر رعایت قوانین و مقررات سازمانی
گزارشات : توانایی کار با نرم افزار اکسل به صورت پیشرفته و قدرت تحلیل گری گزارشات
بخش اداری:
توانایی کار با نرم افزارهای حضور و غیاب و مدیریت اطلاعات پرسنلی
مدیریت اسناد: ثبت، بایگانی و نگهداری اسناد و مدارک
مکاتبات اداری: تنظیم نامه‌ها، گزارش‌ها و مکاتبات رسمی
هماهنگی جلسات: برنامه‌ریزی و تنظیم جلسات 
نظارت بر تأمین تجهیزات: خرید و تأمین لوازم‌ و تجهیزات اداری
پیگیری امور مالی: هماهنگی با واحد مالی برای پرداخت‌ها و تسویه‌ها
مهارت‌های ارتباطی:
مهارت مذاکره: توانایی مذاکره و متقاعدسازی
ارتباط مؤثر: صحبت کردن و نوشتن به فارسی روان
گوش دادن فعال: درک مسائل و نگرانی‌های کارکنان
حل تعارض: مدیریت اختلافات و تنش‌ها
ویژگی‌های شخصیتی:
صداقت و اعتماد: حفظ محرمانگی اطلاعات
دقت و نظم: توجه به جزئیات در کارهای اداری
انعطاف‌پذیری: سازگاری با تغییرات محیط کار
مسئولیت‌پذیری: تعهد به انجام وظایف به موقع
کار تیمی: همکاری مؤثر با سایر بخش‌ها