کارشناس ارشد منابع انسانی

شناسایی، بررسی و ایجاد کانال‌های جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان و موقعیت شغلی مورد نظر
مدیریت بهینه و اثربخش فرآیند استخدام  نیروها
مدیریت و انجام مراحل مختلف فرآیند جذب از جمله غربالگری رزومه‌ها، مصاحبه و انجام رفرنس چک
تهیه و تنظیم گزارش‌های استخدامی مورد نیاز جهت بهبود فرایند
طراحی و اجرای فرایندهای مربوط به آنبوردینگ و جامعه‌پذیری افراد جدید جذب شده در سازمان
اجرای فرایندهای مربوط به نظرسنجی های رضایت شغلی و عارضه‌یابی نیروی انسانی در سازمان
برنامه‌ریزی و تکمیل امکانات رفاهی سازمان و پیاده‌سازی فرایندهای اداری مرتبط
 آشنایی با روش های تجزیه و تحلیل شغل و طبقه بندی مشاغل 
آشنایی با تهیه شرح شغل و شناسنامه مشاغل
آشنایی با فرایند آموزش
آشنایی با مفاهیم مدیریت عملکرد
مسلط بر نرم افزار PW و انجام فرایندهای اداری منابع‌انسانی مثل محاسبات حقوق و دستمزد، تهیه لیست بیمه، انعقاد و تمدید قراردادها، تشکیل و تکمیل پرونده‌های پرسنلی و.. و