رئیس جبران خدمات | Head of C&B

• تدوین برنامه‌های سالانه امور کارکنان بر اساس استراتژی‌ها و برنامه‌های حوزه منابع انسانی.
• همکاری در بازنگری و تدوین دستورالعمل‌های مربوطه.
• همکاری در تهیه، تنظیم و صدور اطلاعیه و بخشنامه‌های لازم.
• اجرای صدور به‌موقع و صحیح احکام پرسنلی.
• کنترل کلیه گزارشات حوزه امور کارکنان.
• نظارت بر عملکرد سیستم پرسنلی و نرم‌افزارهای منابع انسانی.
• نظارت بر امور بیمه کارکنان.
• نظارت بر مدیریت اطلاعات پرسنلی.

شرایط احراز:

• مدرک تحصیلی در رشته‌های مدیریت یا مهندسی صنایع.
• حداقل هفت سال سابقه کاری در حوزه مرتبط.
• آشنایی با تجزیه‌وتحلیل شغل.
• مسلط به تفسیر قانون کار و تامین اجتماعی.
• مسلط به تهیه و تنظیم قرارداد.
• مسلط به اصول سرپرستی و مهارت‌های مدیریتی.
• مسلط به مدیریت منابع انسانی.

• Develop annual personnel affairs plans based on human resources strategies and programs.
• Cooperate in reviewing and developing relevant guidelines.
• Cooperate in preparing, drafting, and issuing necessary announcements and circulars.
• Implement timely and accurate issuance of personnel orders.
• Control all personnel affairs reports.
• Monitor the performance of the personnel system and human resources software.
• Monitor employee insurance affairs.
• Monitor personnel information management.

Requirements:

• A degree in Management, or Industrial Engineering.
• At least seven years of work experience in a related field.
• Familiarity with job analysis.
• Proficient in interpreting labor and social security laws.
• Proficient in preparing and drafting contracts.
• Proficient in the principles of supervision and management skills.
• Proficient in human resources management.