مدیر بهره وری | Productivity Manager

ما به دنبال یک مدیر بهره‌وری سازمانی با دید کلان و رویکرد داده‌محور هستیم که بتواند فرآیندها، منابع و سیستم‌های شرکت را بهینه کند، هماهنگی بین واحدها را افزایش دهد و هزینه‌ها و هدررفت‌ها را کاهش دهد. این نقش مسئول طراحی و پیاده‌سازی راهکارهای ارتقای کارایی در سطح سازمان، تعریف و پایش KPI ها و هدایت پروژه‌های بهبود مستمر خواهد بود.

شرح شغل

تحلیل و بازطراحی فرآیندهای سازمانی در واحدهای مختلف (عملیات، منابع انسانی، مالی، فروش، پشتیبانی و …)

تعریف، پیاده‌سازی و پایش شاخص‌های بهره‌وری (KPIs) سازمانی و ارائه گزارشات مدیریتی منظم

مدیریت و هدایت پروژه‌های بهبود مستمر (Continuous Improvement) در سطح شرکت

شناسایی اتلاف‌های زمانی، مالی و نیروی انسانی و ارائه راهکارهای عملی برای حذف آن‌ها

طراحی و ایجاد داشبوردهای مدیریتی و گزارش‌های تحلیلی (Excel / Power BI)

استانداردسازی رویه‌ها و تدوین SOP در واحدها و فرایندهای کلیدی

همکاری نزدیک با واحد منابع انسانی برای بهینه‌سازی توان و چیدمان نیروی کار، آموزش و انگیزش عملکرد

پیاده‌سازی متدولوژی‌های بهره‌وری مانند Lean، Kaizen، 5S و ارائه طرح‌های بهینه‌سازی هزینه

مدیریت تغییر و فرهنگ‌سازی در جهت ارتقای بهره‌وری سازمانی

هماهنگی بین واحدها برای حذف فعالیت‌های زائد و افزایش هم‌افزایی سازمانی


شرایط احراز

حداقل 5 سال سابقه مرتبط در حوزه بهره‌وری سازمانی، تعالی سازمانی،

تجربه در تعریف و پایش KPI و تهیه داشبوردهای مدیریتی

تسلط به ابزارهای تحلیل داده (Excel پیشرفته، Power BI یا ابزارهای مشابه)

آشنایی با متدولوژی‌های بهبود فرآیند (Lean، Kaizen، BPMN یا مشابه)

توانایی مدیریت پروژه، هدایت تیم‌های بین‌ واحدی و نفوذ در سطوح مدیریتی

مهارت‌های تحلیلی قوی، حل مسئله ساختاریافته و توان ارائه گزارش‌های اجرایی به مدیران ارشد

آشنایی با اصول بهینه‌سازی منابع انسانی و مدیریت ظرفیت

تجربه کار در PMO یا واحد تعالی سازمانی

آشنایی با سیستم‌های ERP و فرایندهای پیاده‌سازی آن‌ها

سابقه موفق در پروژه‌های کاهش هزینه، افزایش OEE (در صورت وجود خطوط تولید) یا بهبود کارایی سازمانی

تجربه پیاده‌سازی داشبوردهای Power BI در سطوح مدیریتی

دوره‌های تخصصی یا گواهی‌نامه‌های مرتبط ( Lean, Six Sigma)

---

We are looking for an organizational productivity manager with a big vision and data-driven approach who can optimize company processes, resources and systems, increase coordination between units and reduce costs and waste. This role will be responsible for designing and implementing efficiency improvement solutions at the organization level, defining and monitoring KPIs and directing continuous improvement projects.

Job Description

Analyzing and redesigning organizational processes in different units (operations, human resources, finance, sales, support, etc.)

Defining, implementing and monitoring organizational productivity indicators (KPIs) and providing regular management reports (Continuous Improvement) at the company level

Identifying time, financial and manpower wastes and providing practical solutions to eliminate them

Designing and creating management dashboards and analytical reports (Excel / Power BI)

Standardizing procedures and compiling SOPs in key units and processes

Working closely with the human resources unit to optimize the power and arrangement of the workforce, training and performance motivation

Implementation Productivity methodologies such as Lean, Kaizen, 5S and providing cost optimization plans

Change management and cultural creation to improve organizational productivity

Coordination between units to eliminate redundant activities and increase organizational synergy


Certification requirements

At least 5 years of relevant experience in the field of organizational productivity, organizational excellence,

Experience in defining and monitoring KPIs and preparing dashboards Managerial

Mastery of data analysis tools (advanced Excel, Power BI or similar tools)

Familiarity with process improvement methodologies (Lean, Kaizen, BPMN or similar)

Ability to manage projects, lead inter-unit teams and influence at management levels

Strong analytical skills, structured problem solving and the ability to present executive reports to senior managers

Familiarity with the principles of human resource optimization and management Capacity

work experience in PMO or organizational excellence unit

familiarity with ERP systems and their implementation processes

successful track record in cost reduction projects, increasing OEE (if there are production lines) or improving organizational efficiency

experience implementing Power BI dashboards at managerial levels

specialized courses or related certificates (Lean, Six Sigma)