مدیر منابع انسانی (کافه رستوران) - خانم

شرح وظایف:
- جذب و استخدام.
- محاسبه بهره وری.
-محاسبه حقوق و دستمزد
- تحلیل مشاغل و گریدینگ شغلی و به‌روز نگاه داشتن آن‌ها.
- تجزیه و تحلیل داده ها.
- طراحی و اجرای برنامه‌های نگهداشت پرسنل در جهت بهبود انگیزه، تعهد و تعلق کارکنان.
- بررسی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد و پیشنهاد اصلاح فرآیندها.
- همکاری در تدوین طرح‌های انگیزشی و افزایش بازدهی و عملکرد کارکنان.

پیش‌نیازها:
- 5 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه (کافه و رستوران های زنجیره ای مزیت محسوب میشود) .
- داشتن حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، مهندسی یا سایر رشته‌های مرتبط.
- اهل یادگیری و توسعه فردی.
- توانایی کار تیمی و هدایت تیم کاری.
- دانش و تجربه مناسب در حوزه مدیریت منابع انسانی.
-مسلط به حقوق و دستمزد و قانون کار 

مزایا:
پاداش بر اساس چارچوب اهداف و KPI
هدایای مناسبتی
آموزش های ضمن خدمت
بیمه تامین اجتماعی
بیمه تکمیلی
ناهار شرکتی
پزشک سازمانی
بن و تخفیف های پرسنلی برای استفاده در شرکت های زیرمجموعه هلدینگ (جین وست، بانی مد، بالکافه و ...)