کارشناس منابع انسانی | Human Resources Expert

شرح شغل:

• تهیه و انتشار آگهی‌های استخدامی در پلتفرم‌های استخدامی.
• بررسی و غربالگری رزومه‌های دریافتی و انجام مصاحبه‌های اولیه (تلفنی) و تخصصی با کاندیداهای مناسب.
• هماهنگی بین واحدی برای مصاحبه‌ها (زمان‌بندی).
• برقراری ارتباطات مستمر با مدیران و کاندیدها جهت اعلام نتیجه مصاحبه.
• هماهنگی جهت فرایند جامعه‌پذیری نیروهای جدیدالاستخدام.

شرایط احراز:

• آشنایی با فرایندهای منابع انسانی به ویژه جذب و استخدام.
• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، مهندسی صنایع یا سایر رشته‌های مرتبط. 
• توانایی برقراری ارتباطات مستمر و فن بیان قوی.
• روحیه کار تیمی.
• مسئولیت‌پذیر، امانتدار و پیگیر.
• آشنایی کامل با زبان انگلیسی.
• آشنایی با مایکروسافت آفیس.
• حداکثر سن: 30 سال.

Occupational Description:
Preparation and Publishing Recruitment Advertisements on Recruitment Platforms. Review and screening resumes and conducting initial (telephone) and specialized interviews with appropriate candidates. Inter -unit coordination for interviews (scheduling). Continuous communication with managers and candidates. Human resource processes, especially recruitment and recruitment. At least an undergraduate degree in human resource management, government management, industrial engineering or other related disciplines. The ability to establish continuous communication and strong expression techniques. Teamworks. Enlightenment, trustworthy and follow -up. Full knowledge of English. Microsoft Office familiarity.