کارشناس ارشد منابع انسانی | Senior Human Resources Specialist

-مدیریت فرآیندهای استخدام (انتشار آگهی های شغلی، غربالگری، مصاحبه)
- مدیریت سیستم های مدیریت عملکرد
-تهیه گزارش های لازم در حوزه hr
-مدیریت فرآیندهای داخلی و خارجی

نیازها:< br>
-مسلط در شناسایی مهارت های فردی، انتخاب و مصاحبه با استخدام کنندگان جدید
- مهارت در غربالگری رزومه های دریافتی
-مسلط به استفاده از ats
- آشنا با تکنیک های مصاحبه
- همکاری در تهیه پیش نویس و تجزیه و تحلیل شرح وظایف

• Managing recruitment processes (posting job ads, screening, and interviewing).
• Handling performance management systems.
• Preparing necessary reports in the HR domain.
• Managing onboarding and offboarding processes.
• Collaborating in drafting and analyzing job descriptions.

Requirements:

• Proficient in identifying individual skills, selection, and interviewing new hires.
• Skilled in screening resumes.
• Proficient in using ATS.
• Familiar with interview techniques.