مدیر منابع انسانی

تهیه، تدوین و مستندسازی دستورالعمل ها، روش های اجرایی و ایین نامه های مورد نیاز.
طراحی و اجرای برنامه های آموزشی جهت رشد و پیشرفت کارکنان.
مدیریت، جذب و انتخاب نیروی انسانی ممتاز.
برقراری روابط قوی با کارکنان در تمام سطوح.
آگاهی از اصول و رویه های استخدام، انتخاب، آموزش، جبران خسارت و مزایا و قوانین کار.
دانش رویه ها و سیستم های اداری مانند پردازش متن، مدیریت فایل ها و سوابق، طراحی فرم ها.
تجربه انجام مصاحبه های شغلی، روش ها و کانال های جذب نیروی انسانی.
مسلط به روش های ارزیابی عملکرد.
آشنا با قوانین وزارت کار و تامین اجتماعی.
آشنا با قوانین و محاسبه حقوق و دستمزد.
ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه 8:30 تا 17 و پنجشنبه ها 8:30 تا 12:30.