استخدام کارشناس استعدادیابی و استخدام

برنامه‌ریزی سالیانه نیروی انسانی به تفکیک واحدهای مختلف
جستجو و درج آگهی در سایت های کاریابی مختلف و دستیابی به اطلاعات رزومه متقاضیان استخدام
تهیه و انتشار آگهی های استخدامی در شبکه های اجتماعی و وب سایت های مربوطه
غربالگری و بررسی رزومه های دریافتی و انجام مصاحبه تلفنی و بررسی صلاحیت اولیه از این طریق
انجام مصاحبه های شایستگی محور با متقاضیان استخدام
 به‌کارگیری ابزارهای تست و سنجش رفتاری متقاضیان استخدام 
اجرای فرآیند جامعه پذیری برای پرسنل جدید الاستخدام
تهیه و تنظیم گزارش های استخدامی
انجام امور مربوط به برند کارفرمایی
 انجام امور مربوط به برگزاری دوره های کارآموزی تخصصی در شرکت
انجام امور مربوط به مصاحبه های خروج

مهارت ها:

آشنایی با فرایندهای منابع انسانی.
مسلط به فرایند جذب و استخدام.
آشنایی با مصاحبه‌های رفتاری و شایستگی‌ محور.
مسلط به کانال‌های جذب.
مهارت‌های ارتباطی قوی.
روحیه کار گروهی.
مهارت در برقراری ارتباط با دیگران.