نقش کارشناس منابع انسانی در سازمانها، سازماندهی منابع و افراد است تا بتوانند به طور موثر به اهداف تعیین شده برسند. وظایف این پوزیشن با کارآیی، اثربخشی و بهرهوری جوهر سازمانی گره خورده است.
شرایط و مهارتهای پایه
مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
مسلط به استخدام و نگهداشت نیروی انسانی مناسب
شرایط و مهارتهای مزیتی
علاقهمند به فضای تکنولوژی IT
مسلط به مباحث مربوط ارزشها، رفتار و فرهنگ سازمانی
آشنایی با امور روانشناسی فردی، اجتماعی و سازمانی
مسلط به فرآیندهای منابع انسانی
وظایف و مسئولیتها
اجرای فرآیندهای جذب، نگهداشت، بهبود عملکرد، آموزش و اخراج پرسنل
برقراری ارتباط مناسب بین افراد و شغلشان و بهبود تعهدهای شغلی کارکنان
ترویج ارزشها و فرهنگ سازمانی (ایجاد محیطی پویا و جذاب برای کارکنان)
نظارت بر عملکرد پرسنل با ابزارهای موسسه و محاسبه ساعت کاری موثر پرسنل
ویژگیهای فردی
مسئولیتپذیر
خوش برخورد و پر انرژی
خلاقیت و ابتکار، توانایی حل مساله
توانایی قضاوت و تصمیمگیری
کاریزماتیک و توانایی برقراری ارتباط و تاثیرگذاری در افراد
رازدار و متعهد و وفادار
حسابگر
دارای شخصیت نتیجه گرا و تمام کنندگی
داشتن نگرش سیستمی
شوق یادگیری
توانایی کار تحت فشار روحی و مدیریت و اجرای چندکار بهصورت همزمان
پیگیر و خستگی ناپذیر
شرایط کاری
ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8:30 تا 17:00، پنجشنبهها از ساعت 8:30 تا 12
این آگهی از وبسایت جابینجا پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جابینجا برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.