مدیر منطقه | Regional Manager

مدیر منطقه ـ دفتر کار تهران؛

شرح شغل:

• برنامه‌ریزی منابع انسانی مورد نیاز شامل فروشنده، سرپرست فروش و مدیر فروش و کنترل و نظارت بر آن.
• برنامه‌ریزی و هدف‌گذاری‌های فروش بر اساس کانال‌های فروش و محصولات شرکت و کنترل و نظارت بر آن.
• نظارت بر آماده‌سازی و اعلام تارگت‌های مربوط به تیم فروش و پیگیری جهت رسیدن به تارگت‌های مشخص شده در شعب زیرمجموعه.
• ارائه گزارش عملکرد فروش ماهانه و سالیانه مربوط به شعب زیرمجموعه.
• بررسی، مطالعه و توسعه بازار و ارائه گزارش در جهت بهبود وضعیت فروش و پخش شعب زیرمجموعه.
• ارتباط با سازمان‌ها و مراکز برون سازمانی و مشتریان در خصوص مسائل مربوط به سیستم پخش و کیفیت عملکرد تیم فروش.
• بررسی عملکرد رقبا در بازار و تحلیل رفتار رقبا.
• نظارت بر فرآیند اندازه‌گیری رضایت مشتریان، ارائه آمار مربوط به آن‌ها، مقایسه با اطلاعات قبلی و موارد مشابه در شعب زیرمجموعه.
• بررسی نظرات و شکایات مشتریان و پاسخگویی به آن‌ها در مورد مسائل مربوط به کیفیت محصول پس از هماهنگی با واحدهای مربوطه.
• انجام مطالعات بازار و تحقیق در بازار در جهت اخذ نظرات مصرف‌کنندگان و شاخص‌ها و ملاحظات بازار.
• آموزش عوامل فروش زیر مجموعه جهت انتقال آموزش به عوامل زیرمجموعه خودشان.
• هماهنگی و همکاری جهت اجرای ورود محصولات جدید شرکت به بازار.
• مسئولیت کنترل و بررسی فاکتورها و حساب‌های باز و چک‌های برگشتی شعب.
• پیش‌بینی فروش بر اساس دوره‌های زمانی مورد نیاز.
• تعیین شاخص‌های عملکردی برای ارزیابی بخش‌های مختلف زیرمجموعه.
• رفتن به ماموریت و سرکشی به شعب شهرهای تحت سرپرستی.

شرایط احراز:

• داشتن سابقه کار در شرکت‌های پخش محصولات آرایشی و بهداشتی الزامی است.

District Manager -Tehran's Working Work

Human Resources Planning Required Seller, Sales Supervisor and Sales Manager and Control and Supervision
Planning and Sales Planning Based on Sales Channels and Corporate Products and Control and Supervision
Monitoring and Announcing Targets for Sales Team and Tracking to Reach Target Subsection And submit reports to improve sales and distribution of subsidiaries
Relationship with outsourced organizations and centers on customer and customer quality distribution system
Obaters 'performance in market performance and analysis of competitors' behavior
Monitoring Customer Satisfaction Process, providing their statistics, comparison with previous information, and customer quality. Related
Conducting Market Studies and Market Research to Obtain Consumer and Market Considerations
Training Subsection Factors to transfer training to their subsidiaries
Coordination and collaboration for implementing new products into the market
Responsibility for controlling and reviewing open invoices and accounts and returning checks. Subsection

*Mission-*Reliance to Branches Under the Branches of City
** Having a work experience in cosmetics companies is a must