مدیر منطقه | Area Manager

مدیر منطقه -دفتر کار تهران

برنامه ریزی منابع انسانی مورد نیاز شامل فروشنده، سرپرست فروش و مدیر فروش و کنترل و نظارت بر آن
برنامه ریزی و هدف گذاری های فروش بر اساس کانال های فروش و محصولات شرکت و کنترل و نظارت بر ان
نظارت بر آماده سازی و اعلام تارگتهای مربوط به تیم فروش و پیگیری جهت رسیدن به تارگتهای مشخص شده در شعبات زیر مجموعه
ارائه گزارش عملکرد فروش ماهانه و سالیانه مربوط به شعبات زیر مجموعه
بررسی، مطالعه و توسعه بازار و ارائه گزارش در جهت بهبود وضعیت فروش و پخش شعبات زیر مجموعه
ارتباط با سازمانها و مراکز برون سازمانی و مشتریان در خصوص مسایل مربوط به سیستم پخش وکیفیت عملکرد تیم فروش
بررسی عملکرد رقبا در بازار و تحلیل رفتار رقبا
نظارت بر فرآیند اندازه گیری رضایت مشتریان، ارائه آمار مربوط به آنها، مقایسه با اطلاعات قبلی و موارد مشابه در شعبات زیر مجموعه
بررسی نظرات و شکایات مشتریان و پاسخگویی به آنها در مورد مسایل مربوط به کیفیت محصول پس از هماهنگی با واحدهای مربوطه
انجام مطالعات بازار و تحقیق در بازار در جهت اخذ نظرات مصرف کنندگان و شاخصها و ملاحظات بازار
آموزش عوامل فروش زیر مجموعه جهت انتقال آموزش به عوامل زیر مجموعه خودشان
هماهنگی و همکاری جهت اجرای ورود محصولات جدید شرکت به بازار
مسئولیت کنترل و بررسی فاکتورها و حساب های باز و چک های برگشتی شعب
پیش بینی فروش بر اساس دوره های زمانی مورد نیاز
تعیین شاخص های عملکردی برای ارزیابی بخش های مختلف زیرمجموعه

*ماموریت-*سرکشی به شعب شهر های تحت سرپرستی
**داشتن سابقه کار در شرکت های پخش محصلات آرایشی و بهداشتی الزامی است

---

District Manager -Tehran's Working Work

Human Resources Planning Required Seller, Sales Supervisor and Sales Manager and Control and Supervision
Planning and Sales Planning Based on Sales Channels and Corporate Products and Control and Supervision
Monitoring and Announcing Targets for Sales Team and Tracking to Reach Target Subsection And submit reports to improve sales and distribution of subsidiaries
Relationship with outsourced organizations and centers on customer and customer quality distribution system
Obaters 'performance in market performance and analysis of competitors' behavior
Monitoring Customer Satisfaction Process, providing their statistics, comparison with previous information, and customer quality. Related
Conducting Market Studies and Market Research to Obtain Consumer and Market Considerations
Training Subsection Factors to transfer training to their subsidiaries
Coordination and collaboration for implementing new products into the market
Responsibility for controlling and reviewing open invoices and accounts and returning checks. Subsection

*Mission-*Reliance to Branches Under the Branches of City
** Having a work experience in cosmetics companies is a must