مدیر حسابرسی منابع انسانی | HR Audit Manager

مدرک کارشناسی ارشد در منابع انسانی یا مدیریت
حداقل پنج سال سابقه در زمینه منابع انسانی.
تجربه کاری ثابت شده به عنوان مدیر منابع انسانی.
توانایی کار با نظارت کم.
تجزیه و تحلیل عالی و مهارت های گزارش دهی.
مهارت های بین فردی سطح بالا.
مهارت های تفکر انتقادی.
مهارت های رهبری.

محدوده حسابرسی و برنامه های حسابرسی را توسعه دهید.
تجزیه و تحلیل و ارزیابی ریسک نیروی انسانی در فرآیندها، وظایف و فعالیت های منابع انسانی
تهیه و ارائه گزارش هایی که منعکس کننده نتایج حسابرسی در زمینه فرآیندهای منابع انسانی است.
روشهای مدیریت ریسک و کاشت را شناسایی کنید.
ارتباطات باز را با مدیریت و کمیته حسابرسی حفظ کنید.
فرایند را مستند کنید و یادداشت یافته‌های حسابرسی را تهیه کنید.
نتایج حسابرسی را پیگیری کنید.

• Master’s degree in HRM.
• At least five years of experience in HR; a proven work experience as a human resources manager.
• Ability to work with little supervision.
• Excellent analysis and data reporting skills.
• High-level interpersonal skills.
• Critical thinking skills.
• Leadership skills.

• Develop HR audit scope and audit plans.
• Analyze, and evaluate HR risk in human resource processes, tasks, and activities
• Prepare and present reports that reflect audit results in the field of human resources processes.
• Identify risk and implantation risk management methods.
• Maintain open communication with management and the audit committee.
• Document process and prepare audit findings memorandum.
• Conduct follow-up audit results.