استخدام مدیر تیم برنامه نویسی (Technical Team Lead)

شرکت مکان پرداز رایمند پیشرو در تولید تجهیزات تعیین موقعیت دقیق در ایران و ارائه دهنده خدمات نرم افزاری و سخت افزاری در حوزه نقشه برداری، اقدام به استخدام مدیر تیم برنامه‌نویسی (Technical Team Lead) در واحد تحقیق و توسعه خود، با شرایط زیر می نماید:

مسئولیت‌ها و شرح وظایف

  1. رهبری و مدیریت تیم توسعه:
     - هدایت و راهنمایی تیم توسعه‌دهندگان برای دستیابی به اهداف پروژه.
     - برنامه‌ریزی و تقسیم وظایف بین اعضای تیم.
     - نظارت بر عملکرد تیم و ارائه بازخوردهای سازنده.
     - ایجاد محیطی پویا و انگیزشی برای رشد و یادگیری اعضای تیم.
  
 |2. طراحی و معماری سیستم‌های نرم‌افزاری:
    - طراحی و پیاده‌سازی راهکارهای نرم‌افزاری مقیاس‌پذیر و امن.
    - تصمیم‌گیری درباره معماری سیستم‌ها و انتخاب بهترین فناوری‌ها.
    - اطمینان از رعایت استانداردهای کدنویسی و بهترین شیوه‌ها در توسعه نرم‌افزار.
  
  3. همکاری با تیم‌های دیگر:
     - همکاری با مدیران محصول، تیم‌های طراحی و کسب‌وکار برای تبدیل نیازمندی‌ها به راه‌حل‌های فنی.
     - ارائه مشاوره فنی به تیم‌های دیگر و کمک به حل مشکلات فنی پیچیده.
     - هماهنگی با تیم‌های دیگر برای اطمینان از هم‌راستایی اهداف فنی و کسب‌وکار.
  
  4. نظارت بر کیفیت کد و فرآیندهای توسعه:
     - انجام بررسی‌های کد (Code Review) و اطمینان از کیفیت و خوانایی کدها.
     - پیاده‌سازی استراتژی‌های تست (Unit Test, Integration Test) و فرآیندهای CI/CD.
     - نظارت بر بهینه‌سازی عملکرد سیستم‌ها و پایگاه‌های داده.
  
  5. مدیریت پروژه و زمان‌بندی:
     - برنامه‌ریزی و مدیریت زمان‌بندی پروژه‌ها برای تحویل به موقع.
     - شناسایی ریسک‌ها و ارائه راه‌حل‌های کارآمد برای رفع موانع.
     - گزارش‌دهی درباره پیشرفت پروژه و چالش‌های پیش‌رو.
  
  6. یادگیری و بهبود مستمر:
     - تحقیق و بررسی فناوری‌ها و ابزارهای جدید برای بهبود فرآیندهای توسعه.
     - تسهیل اشتراک دانش و تجربیات در تیم.
     - آموزش و منتورینگ اعضای تیم برای ارتقای مهارت‌های فنی.
  
 مهارت‌های مورد نیاز 
  
  1. مهارت‌های فنی:
     - تسلط بر انواع زبان های برنامه نویسی فرانت و بک برای توسعه اپلیکیشن های وب، موبایل و سیستم
     - آشنایی با فریم‌ورک‌های مختلف توسعه نرم افزار
     - تجربه کار با پایگاه‌های داده مانند PostgreSQL, SQL Server ,MongoDB و بهینه‌سازی عملکرد آن‌ها.
     - تجربه کار با ابزارهای CI/CD, Docker, Kubernetes, Git, Jira, Azure DevOps.
  
  2. مهارت‌های رهبری و مدیریت:
     - توانایی رهبری تیم‌های توسعه و ایجاد انگیزه در اعضا.
     - مهارت‌های ارتباطی قوی برای همکاری مؤثر با تیم‌ها و ذینفعان.
     - توانایی حل مشکلات فنی پیچیده و تصمیم‌گیری سریع در شرایط چالش‌برانگیز.
     - تجربه در مدیریت پروژه‌ها در محیط‌های Agile و Scrum.
  
  3. مهارت‌های تحلیلی و حل مسئله:
     - توانایی تحلیل نیازهای کسب‌وکار و تبدیل آن‌ها به راه‌حل‌های فنی.
     - تفکر تحلیلی و سیستماتیک برای شناسایی و رفع مشکلات.
     - توانایی کار در محیط‌های پویا و استارتاپی با اولویت‌های متغیر.
  
  4. مهارت‌های نرم:
     - توانایی کار تیمی و همکاری مؤثر با اعضای تیم.
     - مهارت‌های ارتباطی قوی برای ارائه گزارش‌ها و مستندات فنی.
     - توانایی مدیریت زمان و اولویت‌بندی وظایف.
  
 
 شرایط احراز
  
  1. تحصیلات:
     - حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌ کامپیوتر یا رشته‌های مرتبط از دانشگاه های معتبر سراسری
  
  2. تجربه کاری:
     - حداقل 5 تا 7 سال تجربه در توسعه نرم‌افزار.
     - حداقل 2 تا 3 سال تجربه در نقش‌های رهبری تیم یا سرپرستی فنی.
  
 محدوده ستارخان