قائم مقام اجرایی | Executive Vice President

عنوان شغلی: قائم‌مقام اجرایی مدیرعامل (Executive Deputy)
گزارش‌دهی به: مدیرعامل و هیئت‌مدیره
نوع همکاری: تمام‌وقت، روزانه 10 ساعت؛ و در صورت بهره‌وری و رضایت کارفرما، همکاری بلندمدت
توافق مالی: مبلغ ثابت توافقی به‌علاوه سهم از سود مجموعه

هدف شغل
هدایت، هماهنگی و نظارت بر تمامی امور اجرایی سازمان با تمرکز بر افزایش درآمد، کاهش هزینه‌ها و بهبود بهره‌وری، همچنین جانشینی مدیرعامل در زمان غیبت ایشان.

وظایف کلیدی
1. اصلاح و ایجاد بخش‌های سازمانی و تأمین نیروی انسانی کارآمد (موضوع بسیار حیاتی).
2. پایش عملکرد واحدها بر اساس KPI، نظارت و کنترل روزانه و ارائه گزارش هفتگی بر اساس سیستم امتیازدهی OKR.
3. یکپارچه‌سازی نرم‌افزارها جهت افزایش سرعت، سهولت کار و کاهش هزینه‌های نیروی انسانی.
4. ایجاد و توسعه منابع درآمدی جدید از طریق بهینه‌سازی خدمات و شناسایی فرصت‌های بازار.
5. کاهش هزینه‌های عملیاتی با اصلاح فرآیندها، حذف هزینه‌های زائد و انجام مذاکره مؤثر با منابع و تأمین‌کنندگان.
6. نظارت بر پروژه‌ها و تضمین اجرای به‌موقع و اقتصادی آن‌ها.
7. ایجاد هماهنگی کامل بین واحدهای اجرایی، مالی، بازاریابی و فروش.
8. مدیریت بحران‌ها و ارائه راهکارهای فوری برای جلوگیری از خسارت.

شرایط احراز
. شخصیت اکتیو و تاثیر گذار بر افراد
• حداقل 10 سال سابقه مدیریت اجرایی.
• مهارت قوی در مدیریت هزینه و افزایش سودآوری.
• توانایی تصمیم‌گیری سریع، رهبری تیم‌های بزرگ و کنترل همزمان چند پروژه.

Job Title: Executive Deputy (Executive Deputy)
Reporting: CEO and Board of Directors
Type of Collaboration: Full time, 2 hours daily; And if the employer's efficiency and satisfaction, the long -term cooperation of the financial agreement: the fixed amount of the agreement plus the profit of the

Target
Targeting
Guidance, coordinating and overseeing all the organization's executive affairs focusing on increased income, reducing costs and improving productivity, as well as the success of the CEO
Critical).
2. Monitoring units based on KPI, daily monitoring and control and presenting weekly reports based on the OKR scoring system.
3. Software integration to increase speed, ease of work and reduce human resources costs.
4. Creating and developing new income resources by optimizing services and identifying market costs.
Resources and Suppliers.
6. Supervision of projects and guarantee their timely and economic implementation.
7. Creating complete coordination between executive, financial, marketing and sales units.
8. Crisis management and providing urgent solutions to prevent damage.

Conditions

. Active personality and influencing people
• at least 5 years of executive management experience.
• Strong cost management skills and profitability.
• Ability to make quick decision -making, large team leadership and simultaneous control of multiple projects.